多选题

薪酬数据统计资料包括(  )。

A. 薪酬数据的汇总表格
B. 薪酬数据的结构图
C. 薪酬数据的趋势图
D. 最高薪酬额度
E. 最低薪酬额度

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换一换
多选题
薪酬数据统计资料包括(  )。
A.薪酬数据的汇总表格 B.薪酬数据的结构图 C.薪酬数据的趋势图 D.最高薪酬额度 E.最低薪酬额度
答案
单选题
统计资料的类型包括()统计资料的类型包括()
A.频数分布资料和等级分类资料 B.多项分类资料和二项分类资料 C.正态分布资料和频数分布资料 D.数值变量资料和等级资料 E.数值变量资料和分类变量资料
答案
单选题
根据统计资料,误诊的最常见原因是()
A.问诊及体格检查不细致 B.医学经验不足 C.未作特异性检查 D.过分依赖或迷信辅助检查结果 E.先人为主,主观臆测
答案
单选题
根据统计法规定,搜集、整理统计资料,应当以()为基础
A.重点调查 B.周期性普查 C.抽样调查
答案
单选题
根据统计工作统一性原则,统计资料应当依法()。
A.统一管理和公布 B.分别管理与公布 C.统一管理,分别公布 D.分别管理,统一公布
答案
多选题
常用的薪酬数据统计分析方法有()。
A.离散分析 B.数据排列法 C.频率分析法 D.相关分析法 E.图标分析法
答案
多选题
常用的薪酬数据统计分析方法有()
A.离散分析法 B.数据排列法 C.频率分析法 D.相关分析法 E.图表分析法
答案
多选题
常用的薪酬数据统计分析方法有( )。
A.离散分析 B.数据排列法 C.频率分析法 D.相关分析法 E.图标分解法
答案
多选题
统计资料用户包括()
A.政府机构 B.研究机构 C.国内公众 D.国外用户 E.新闻媒体
答案
多选题
统计资料用户包括()。
A.政府机构 B.研究机构 C.国内公众 D.国外用户 E.世界人民
答案
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