职位说明书是根据职位分析中得到的工作资料而对工作的职务、条件以及责任所做的正式文件。下列有关职位说明书及其编制过程中的事项，说法有误的是（）

职位说明书和职位规范的区别在于（ ）。 职位规范与职位说明书在()方面存在差别。 职位说明书由()组成。 职位说明书由()组成。 职位说明书中的工作规范包括（ ）。 编写职位说明书是的内容（） 某寿险公司准备实施全面的职位分析工作，作为一位管理咨询顾问，你应该告诉该公司，实施职位分析的正确步骤是（）： （1）确定职位分析信息的用途； （2）编写职位说明书； （3）确定职位分析人员； （4）审查所搜集到的职位信息； （5）利用相关职位分析方法搜集与职位有关的信息。 工作说明书对各职位工作任务的描述应涵盖组织的所有职能和工作任务，既不能有遗漏也不能交叉重叠，这是指工作说明书的，这是指工作说明书的（） 在撰写职位说明书时，应尽量把所有的工作职责都描述清楚。() 关于职位说明书的说法，正确的是()。 关于职位说明书的说法,错误的是 关于职位说明书的说法，正确的是( )。 关于职位说明书的说法，错误的是()。 关于职位说明书的说法，错误的是（） 工作分析的结果之一是职位说明书，它包括工作描述和工作规范两部分。下列不属于工作规范要求的是（ ）。 工作分析的结果之一是职位说明书，它包括工作描述和工作规范两部分。下列不属于工作规范要求的是()。 大多数寿险公司人力资源管理部门在某个时期，会组织各层级的岗位人员编写或者修订职位说明书，职位说明书的内容应当包括（）。①职位标识，岗位名称②工作联系，汇报对象③主要职责，职位权限④任职资格，岗位要求⑤工作条件，绩效标准⑥奖惩标准，工作流程 在招聘服务外包的环节，企业需要制定详细的工作描述和职位说明书（） 我国尚没有对政府公务活动进行全面系统的工作分析，没有制定出科学、规范的职位说明书（） 下列关于职位说明书的表述正确的是()。