下列关于劳动定额的定期修订说法不正确的是（ ）。
A. 修订后的定额适于小批试制
B. 专业生产或成批轮番生产的产品，修改间隔期一般是两年
C. 在小批试制后转入成批生产时，要随着图纸工艺等技术文件的定型，再修订一次定额
D. 若定额制定质量不高或定额水平参差不齐，可先进行内部调整，这种调整也应列入定期修订的计划内
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下列关于劳动定额的定期修订说法不正确的是（ ）。
A.修订后的定额适于小批试制 B.专业生产或成批轮番生产的产品，修改间隔期一般是两年 C.在小批试制后转入成批生产时，要随着图纸工艺等技术文件的定型，再修订一次定额 D.若定额制定质量不高或定额水平参差不齐，可先进行内部调整，这种调整也应列入定期修订的计划内
答案
简述劳动定额定期修订的步骤。
答案
劳动定额定期修订的步骤包括()
A.准备阶段 B.修订阶段 C.审查平衡和总结阶段 D.调查阶段 E.分析阶段
答案
劳动定额定期修订的步骤有（）
A.制定阶段 B.准备阶段 C.修订阶段 D.审查平衡阶段 E.总结阶段
答案
劳动定额定期修订的步骤为（）
A.准备阶段，包括思想准备和组织准备 B.修订阶段 C.审查平衡阶段 D.评估效果阶段 E.总结阶段
答案
劳动定额定期修订的步骤包括（ ）。
A.准备阶段 B.修订阶段 C.审查平衡和总结阶段 D.调查阶段 E.拆分阶段
答案
简答劳动定额定期修订的步骤
答案
简答劳动定额定期修订的步骤。
答案
关于劳动定额，下列说法不正确的是（ ）。
A.劳动定额是在一定条件下制定的，不能脱离具体的生产、技术、组织条件 B.劳动定额受到各种客观物质条件的制约，但不受各种主观因素的影响 C.在具体规定劳动定额时，应从实际出发，针对不同的工作特点，采取行之有效的科学方法 D.劳动定额限定的对象是有效的劳动，不是无效的劳动 E.劳动定额限定的对象是有效的劳动，不是无效的劳动
答案
关于劳动定额，下列说法不正确的是（ ）。
A.劳动定额是在一定条件下制定的，不能脱离具体的生产、技术、组织条件 B.劳动定额受到各种客观物质条件的制约，但不受各种主观因素的影响 C.在具体规定劳动定额时，应从实际出发，针对不同的工作特点，采取行之有效的科学方法 D.劳动定额限定的对象是有效的劳动，不是无效的劳动
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