多选题

根据劳动合同法律制度的规定,在试用期内,下列情形中,用人单位可以解除劳动合同的有( )。

A. 劳动者被依法追究刑事责任的
B. 劳动者严重违反用人单位的规章制度的
C. 劳动者不能胜任工作的
D. 劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的

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多选题
根据劳动合同法律制度的规定,在试用期内,下列情形中,用人单位可以解除劳动合同的有( )。
A.劳动者被依法追究刑事责任的 B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的 C.劳动者不能胜任工作的 D.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的
答案
主观题
根据劳动合同法律制度的规定,劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳动合同。
答案
多选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位不得再约定试用期的有( )。
A.在试用期内由用人单位解除劳动合同,用人单位再次招用该劳动者的 B.在试用期内由劳动者解除劳动合同,用人单位再次招用该劳动者的 C.劳动合同终止后一段时间又招用该劳动者的 D.用人单位与劳动者续订劳动合同的
答案
多选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动合同可以约定试用期的有()
A.无固定期限劳动合同 B.劳动合同期限不满3个月的 C.1年期劳动合同 D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
答案
单选题
根据《劳动合同法》规定,在试用期内,用人单位可以解除劳动合同的情形有()
A.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的 B.劳动者不能胜任工作的 C.严重失职,营私舞弊的,给用人单位造成重大损害的 D.同时与其他用人单位建立劳动关系
答案
多选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中用人单位可单方面解除劳动合同的有()
A.胡某被依法追究刑事责任 B.钱某严重违反用人单位的规章制度 C.张某严重失职、营私舞弊,给用人的单位造成重大损害 D.王某因怀孕无法担任工作
答案
多选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动合同可以约定试用期的有()。(2018 年)
A.无固定期限劳动合同 B.劳动合同期限不满 3 个月的 C.1 年期劳动合同 D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
答案
单选题
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者签订 4年劳动合同,试用期不得超过()
A.1个月 B.3个月 C.6个月 D.2个月
答案
单选题
根据劳动合同法律制度规定,用人单位与劳动者订立的下列合同中,可约定试用期的是()
A.合同期不满3个月的劳动合同 B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同 C.非全日制用工劳动合同 D.无固定期限的劳动合同
答案
单选题
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者签订 4年劳动合同,试用期不得超过( )。( 2019年)
A.1 个月 B.3 个月 C.6 个月 D.2 个月
答案
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