《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列（　）情形之一的，应当认定为工伤。

按照《工伤保险条例》第十四条的规定,以下属于工伤的是（） 按照《工伤保险条例》第十四条的规定，以下不属于工伤的是（）。 依据《工伤保险条例》（国务院令第586号）第十四条，下列情形（）应认定为工伤 《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一，应当认定为工伤（） 《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一，应当认定为工伤（） 根据《工伤保险条例》国务院令586号第十四条，以下哪种情形属于认定工伤的情形（） 《工伤保险条例》第四十条规定，工伤职工有下列(　　)情形之一的， 停止享受工伤保险待遇。 《工伤保险条例》：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（） 根据《工伤保险条例规定》，职工有下列( )情形之一的，应当认定为工伤。 《工伤保险条例》第四十二条规定，工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇（） 《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，视同工伤( ) 《工伤保险条例》规定，工伤职工有( )情形之一的，停止享受工伤保险待遇。 根据《工伤保险条例》第十五条,职工有下列情形之一的，视同工伤（） 《工伤保险条例》：工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇（） 《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤（） 《工伤保险条例》第十五条职工有哪些情形之一的，视同工伤？ 《工伤保险条例》第十五条职工有哪些情形之一的，视同工伤 《广西实施工伤保险条例办法》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（） 国务院《工伤保险条例》规定，职工有（）情形之一的，应当认定为工伤。 《工伤保险条例》第四十条规定，工伤职工有下列（ ）情形之一的．停止享受T伤保险待遇。