关于技能薪酬体系设计的说法，正确的是（）。
A. 设计技能薪酬体系时，应首先进行工作评价
B. 设计技能薪酬体系时，重点在于确定技能等级与薪酬的对应关系
C. 设计技能薪酬体系时，不需要进行市场薪酬调查
D. 设计技能薪酬体系时，需要明确企业战略目标
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关于技能薪酬体系设计的说法，正确的是（）。
A.设计技能薪酬体系时，应首先进行工作评价 B.设计技能薪酬体系时，重点在于确定技能等级与薪酬的对应关系 C.设计技能薪酬体系时，不需要进行市场薪酬调查 D.设计技能薪酬体系时，需要明确企业战略目标
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关于技能薪酬体系设计的说法，正确的是()。
A.设计技能薪酬体系时，应首先进行工作评价 B.设计技能薪酬体系时，重点在于确定技能等级与薪酬的对应关系 C.设计技能薪酬体系时，不需要进行市场薪酬调查 D.设计技能薪酬体系时，应首先评估员工的技能
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下列关于技能薪酬体系说法正确的是（?? ）。
答案
关于技能薪酬体系的优缺点的说法，正确的是
答案
技能薪酬体系设计。
答案
关于岗位薪酬体系设计，以下说法正确的是（）。
A.根据每个岗位的相对价值来确定薪酬等级，通过市场薪酬水平调查来确定每个等级的薪酬幅度 B.不同的岗位有不同的相对价值 C.相对价值越高的岗位对企业的贡献就越大，就应该获得较高报酬 D.实行岗位薪酬体系的企业要求岗位说明书清楚明晰、组织环境稳定、工作对象比较固定等特点 E.这种制度适用范围不明显
答案
关于薪酬体系设计原则的说法，正确的有（）
A.外部公平性原则是指同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬基本相同 B.内部公平性原则是指同一企业中占据相同职位的人所获薪酬基本相同 C.竞争性原则属于传统的薪酬体系设计原则 D.团队性原则属于现代的薪酬体系设计原则 E.隐性报酬原则是薪酬体系设计中应该尽量规避的
答案
关于薪酬体系设计原则的说法，正确的是（）
A.外部公平性原则是指同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬基本相同 B.内部公平性原则是指同一企业中占据相同职位的人所获薪酬基本相同 C.竞争性原则属于传统的薪酬体系设计原则 D.团队性原则属于现代的薪酬体系设计原则 E.隐性报酬原则是薪酬体系设计中应该尽量规避的
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关于薪酬体系设计基本步骤的说法，正确的是（）
A.企业现状及未来战略目标是制定薪酬政策的重要前提条件 B.职位评价主要是为了解决薪酬外部公平问题 C.薪酬调查主要是为了解决薪酬内部公平问题 D.企业的薪酬水平可以选择领先策略、跟随策略或滞后策略及混合策略 E.薪酬结构设计是薪酬的内部一致性和外部竞争性平衡的结果
答案
下列关于薪酬体系设计原则的说法，正确的有（ ）。
A.外部公平性原则是指同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬基本相同 B.内部公平性原则是指同一企业中占据相同职位的人所获薪酬基本相同 C.竞争性原则属于传统的薪酬体系设计原则 D.团队性原则属于现代的薪酬体系设计原则 E.隐性报酬原则是薪酬体系设计中应该尽量规避的
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下列关于薪酬体系设计原则的说法中，正确的是（ ）。
技能薪酬体系的设计流程有（）
下列选项中,关于薪酬体系设计原则的说法,正确的有（ ）。
下列选项中，关于薪酬体系设计原则的说法，正确的有（ ）。
下列选项中，关于薪酬体系设计基本步骤的说法，正确的是（）。
关于“金钥匙”品牌体系的说法正确是（）
关于金钥匙品牌体系的说法正确是（）
关于薪酬体系设计的说法，错误的是（）。
技能薪酬体系的设计流程包括哪些环节（）
技能薪酬体系的设计流程包括哪些环节（）
下列关于企业薪酬体系设计的基本要求的说法正确的有（ ）。
技能薪酬体系的设计流程经过哪些主要步骤（）
关于设计单位的权利的说法，正确是（）。
技能薪酬体系的设计流程经过的主要步骤包括（）
下列选项中，属于技能薪酬体系设计流程的有（）。
下列选项中，属于技能薪酬体系设计流程的是（）
关于数据仓库设计，下述说法正确是______。
技能薪酬体系设计流程的重点在于开发出一种能够使技能和（ ）联系在一起的薪酬体系。
关于技术薪酬体系，以下说法正确的是（）。
下列各项不属于技能薪酬体系的设计流程的是（ ）。
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