以下行为，给予违规积分、批评教育或核减绩效收入（）

违规印制、空白重要凭证、有价单证、各类银行卡等，给予违规积分、批评教育或核减绩效（） 下列哪些行为违反了银行承兑汇票管理规定，给予违规积分、批评教育或核减绩效（） 违反专业资格管理规定，未按要求组织（ABCD）聘用等工作的，给予违规积分、批评教育或核减绩效（） 员工违反营业网点服务有关规定，下列行为，给予违规积分、批评教育或核减绩效收入；情节较重或造成不良后果的，给予警告至记过处分（） 违规授予客户经理账务核算权限或安排客户经理保管、ATM等自助（智能）设备钥匙和密码的，给予违规积分、批评教育或核减绩效收入；情节较重或造成不良后果的，给予警告至记过处分（） 未分人使用、分开保管与其共同构成支付要件的会计核算专用章、密押机具的，给予违规积、批评教育或核减绩效收入（） 骗取、截留、挪用客户信贷资金给予核减绩效，通报批评处理（） 资产风险分类中，有以下行为之一的，给予核减绩效，通报批评、诫勉处理；情节较重的，给予降低薪酬系数，警告处理；情节严重的，给予记过至记大过，待岗、调整职务（岗位）处理（） 审计对象有下列何种行为之一，情节轻微的，给予核减绩效，通报批评处理（） 《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定，信贷统计中,有下列情形之一的，给予核减绩效，批评教育；情节较重的，给予降低薪酬系数，警告处理；情节严重的，给予记过，待岗处理（） 客户评级中，有下列行为之一的，给予核减绩效，批评教育处理；情节较重的，给予降低薪酬系数，警告处理；情节严重的，给予记过，待岗、调整职务（岗位）处理（） 固定资产和项目融资贷款中，有以下行为之一的，给予核减绩效，通报批评处理；情节较重的，给予降低薪酬系数，警告至记过，待岗处理；情节严重的，给予记大过至留用察看，解除劳动合同处理（） 劳动纪律执行中，有下列行为之一的，给予核减绩效，批评教育、通报批评处理；情节较重的，给予降低薪酬系数，警告，待岗处理；情节严重的，给予记过至留用察看，解除劳动合同处理（） 未建立安全保卫工作考核、评比和奖惩机制，情节轻微的，给予核减绩效，通报批评处理（） 凭证管理中，有下列行为之一的，给予核减绩效，批评教育处理；情节较重的，给予降低薪酬系数，警告，待岗处理；情节严重的，给予记过至留用察看，解除劳动合同处理（） 《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定，尽职调查中，有下列行为之一的，给予核减绩效，批评教育处理；情节较重的，给予降低薪酬系数，警告，待岗处理；情节严重的，给予记过至留用察看，解除劳动合同处理（） 驾驶员有违规行为之一的，给予批评教育（） 袒护违规人员，掩盖事实，使其逃避制裁的，给予批评教育（） 反洗钱管理中，有下列那些行为，给予核减绩效，批评教育处理；情节较重的，给予降低薪酬系数，警告，待岗处理；情节严重的，给予记过至留用察看，解除劳动合同处理（） 人员进出管理中，有下列那种行为的，给予核减绩效，批评教育处理；情节较重的，给予降低薪酬系数，警告，待岗处理；情节严重的，给予记过至留用察看，解除劳动合同处理（）