以下是人力资源费用支出控制的三个阶段，具体程序是( )．①制定控制标准②差异的处理③人力资源费用支出控制的实施
A. ①②③
B. ②①③
C. ②③①
D. ①③②
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以下是人力资源费用支出控制的三个阶段，具体程序是( )．①制定控制标准②差异的处理③人力资源费用支出控制的实施
A.①②③ B.②①③ C.②③① D.①③②
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以下是人力资源费用支出控制的三个阶段，具体程序是（ ）。①制定控制标准②差异的处理③人力资源费用支出控制的实施
A.( A )①②③ B.( B ) ②①③ C.( C )②③① D.( D ) ①③②
答案
以下是人力资源费用支出控制的三个阶段：①制定控制标准；②差异的处理；③人力资源费用支出控制的实施。具体程序是（ ）。
A.①②③ B.②①③ C.②③① D.①③②
答案
人力资源费用支出控制的程序包括：①制定控制标准；②差异的处理；③人力资源费用支出控制的实施等三个阶段。正确的顺序是（ ）。
A.①②③ B.②①③ C.②③① D.①③②
答案
人力资源费用支出控制包括：①制定控制标准；②差异的处理；③人力资源费用支出控制的实施等三个阶段。正确的顺序是（ ）
A.①②③ B.②①③ C.②③① D.①③②
答案
企业人力资源费用支出控制包括三个阶段：①制定控制标准；②差异的处理；③人力资源费用支出控制的实施。其正确的顺序是( )
A.①②③ B.②①③ C.②③① D.①③②
答案
以下关于人力资源费用支出控制的程序说法错误的是（ ）。
A.制定控制标准 B.制定控制标准内容 C.人力资源费用支出控制的实施 D.差异的处理
答案
人力资源费用支出控制的程序包括()
A.制定控制标准 B.人力资源费用支出控制的实施 C.差异的处理 D.标准的解决 E.成本的控制
答案
人力资源费用支出控制的程序不包括（）
A.制定控制标准 B.人力资源费用支出控制的实施 C.差异的处理 D.总结阶段
答案
人力资源费用支出控制的程序不包括（ ）。
A.制定控制标准 B.人力资源费用支出控制的实施 C.差异的处理 D.分析和总结
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人力资源费用支出控制的程序包括（ ）。
简述人力资源费用支出控制的作用与程序。
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人力资源费用支出控制的原则有（ ）
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