单选题

当工资率处在低于市场均衡工资率时,短期内()。

A. 劳动力需求量等于劳动力供给量
B. 劳动力供给量超过劳动力需求量
C. 劳动力需求量超过劳动力供给量
D. 劳动力供给量与需求量关系不确定

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单选题
当工资率处在低于市场均衡工资率时,短期内()。
A.劳动力需求量等于劳动力供给量 B.劳动力供给量超过劳动力需求量 C.劳动力需求量超过劳动力供给量 D.劳动力供给量与需求量关系不确定
答案
多选题
当市场工资水平高于劳动力市场均衡工资率时,会出现的情况是()。
A.劳动力需求小于劳动力供给 B.劳动力需求大于劳动力供给 C.实际就业量等于均衡就业量 D.实际就业量大于均衡就业量 E.实际就业量小于均衡就业量
答案
单选题
当市场工资水平高于劳动力市场均衡工资率时,会出现的情况是()
A.劳动力需求大于劳动力供给 B.劳动力需求小于劳动力供给 C.实际就业量小于均衡就业量 D.实际就业量大于均衡就业量 E.实际就业量等于均衡就业量
答案
多选题
劳动力市场处于均衡状态时的工资率属于()
A.均衡工资率 B.实际工资率 C.计时工资率 D.市场工资率 E.计件工资率
答案
主观题
当厂商支付高于市场均衡工资的效率工资时,
答案
单选题
短期内管理人员的工资属于可变成本()
A.正确 B.错误
答案
多选题
造成劳动力市场均衡工资率上升的因素有()
A.劳动力供给曲线左移,需求曲线不动 B.劳动力需求曲线右移,供给曲线不动 C.劳动力供给增加,需求减少 D.劳动力供给曲线左移,需求曲线右移
答案
单选题
在劳动力市场上,均衡的形成由均衡工资率与()决定。
A.均衡供给量; B.均衡需求量; C.均衡就业量。
答案
判断题
劳动力市场需求曲线左移,均衡工资率下降,均衡就业量增加。
答案
单选题
企业的短期劳动力需求曲线为w=10-L,这里w为真实工资,L为劳动需求数量。那么,当市场上的均衡工资率为w*=5时,企业在最佳雇佣量下支付的工资总额是()
A.50单位 B.35单位 C.25单位 D.15单位
答案
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