下列关于梅约的人际关系理论的说法中，错误的是（）
A. 人是社会人，个人不是单纯对金钱收入有追求，还有社会、心理的需要
B. 生产效率的提高受职工的态度、积极性及企业内部的人际关系的影响
C. “正式团体”外的“非正式团体”不会影响其成员的行为
D. 民主管理对提高生产效率具有重要的作用
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关于梅奥的人际关系组织理论说法正确的有（）
A.他的组织理论直接源于1927—1933年的霍桑试验 B.提出了“社会人”理论 C.指出在正式组织之外还存在非正式组织 D.新型组织领导者的工作态度和士气是影响组织效率的关键因素
答案
下列关于梅约的人际关系理论的说法中，错误的是（）
A.人是社会人，个人不是单纯对金钱收入有追求，还有社会、心理的需要 B.生产效率的提高受职工的态度、积极性及企业内部的人际关系的影响 C.“正式团体”外的“非正式团体”不会影响其成员的行为 D.民主管理对提高生产效率具有重要的作用
答案
梅约提出的人际关系理论,说法错误的是（）
A.人是经济人 B.生产率的提高受到职工的态度、积极性及内部人际关系的意念影响 C.除了正式团体外,还有非正式团体 D.民主管理对提高生产效率具有重要作用
答案
在下列各项中，（）是梅奥人际关系理论的主要内容
A.工人是“社会人”而不是“经济人” B.企业中存在着“非正式组织” C.组织是一个由人们有意识地加以协调各种活动的系统 D.对于新环境的好奇与兴趣，可以导致组织成员有较佳的成绩
答案
梅奥创立了人际关系理论
答案
梅约提出的人际关系理论认为（ ）。
A.人是社会人 B.人是物质资本 C.生产效率的提高受职工态度的影响 D.有正式团体和非正式团体 E.民主管理对提高生产效率具有重要的作用
答案
下列关于良好人际关系的说法中,错误是（）
答案
关于梅奥人际关系理论的不足之处，下列论述不正确的是（）
A.过多强调情感作用 B.过分否定经济报酬 C.过分追求管理理论的一般性 D.过分强调非正式组织的作用
答案
关于人际关系学说和人际关系运动，说法错误的是（）
A.实验由埃尔顿梅奥和弗雷兹罗尔西斯伯格在霍桑工厂中进行 B.社会互动以及工作群体对于工人的产出以及满意度有着非常重要的影响 C.强调的是操作规范化和差别计件工资制以及科学地挑选和训练工人 D.属于人际关系运动阶段
答案
梅约教授提出的人际关系理论认为( )。
A.民主管理与提高生产效率没有太大的关系 B.组织中没有非正式团体 C.生产效率的提高受职工的态度、积极性及企业内部人际关系的影响 D.人是社会人，他们除了对金钱收入的追求外，还有社会、心理的需要 E.组织中的非正式团体有自己的感情、规范和倾向，不影响其成员行为
答案
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梅约教授提出的人际关系理论认为()。
关于人际交往和人际关系，下列说法错误的是
梅奥的人际关系组织理论认为，组织中的人属于（）
梅奥的人际关系组织理论认为，组织中的人属于（）
下列关于人际关系学说错误的说法是()
下列关于影响人际关系因素的表述中，说法错误的是（）
下列关于良好人际关系的说法中，哪个是错误的。（）
下列关于影响人际关系因素的表述中，说法错误的是
梅奥人际关系理论的局限性为（）
梅奥创立的人际关系学是（）的代表理论。
下列关于公共关系与人际关系的说法中错误的有()。
下列关于人际交往与人际关系联系的说法错误的是（）
梅奥创立的人际关系学说是（）的代表理论。
关于人际关系理论，以下对其说法正确的是（）
下列关于影响人际关系因素的表述中，说法错误的是( )
中国大学MOOC: 梅奥基于（ ）试验提出了人际关系理论。
关于人际关系的影响因素，说法错误的是()。
关于人际关系理论,下列描述不正确的是()。
关于人际关系理论,下列描述不正确的是()。
关于人际关系理论，下列描述不正确的是( )。
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