单选题

以“刻板固执、墨守成规、缺乏灵活性”为特点的人格障碍是( )

A. 偏执型人格障碍
B. 强迫型人格障碍
C. 分裂型人格障碍
D. 焦虑型人格障碍
E. 癔症型人格障碍

查看答案
该试题由用户526****21提供 查看答案人数:20123 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户526****21提供 查看答案人数:20124 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
热门试题
()创新既不能墨守成规,也不能标新立异。 “墨守成规”的典故中,墨子与谁比试守城与攻城? ()是团队中的“老黄牛”,但应变能力不强,墨守成规。 富有创造力和想象力,不墨守成规 给下列成语中每个字注上汉语拼音: 墨守成规 表现为过分的自我约束和自制,对人和事死板、不灵活,谨小慎微、顾虑多疑、墨守成规,也要求别人和自己一样行事。这是()型人格。 固执、猜疑是以下哪种人格障碍的特点()。 固执、猜疑是以下哪种人格障碍的特点?(  ) 中华文明更倾向于实事求是、随机应变,而不是墨守成规。 成成同学在回答问题时能触类旁通,不墨守成规,说明其思维具有( ) 成成同学在回答问题时能触类旁通,不墨守成规,说明其思维具有( )。 成成同学在回答问题时能触类旁通,不墨守成规,说明其思维具有() 以固执.多疑.好争辩和过度敏感为主要表现特点的人格障碍称作 明确提出:坚定不移实施基本国策,决不能安于现状、墨守成规 “照本宣科念讲稿,墨守成规搞教学”的教师绝不是一个好教师。因此教师要()。 全面依法治国,既不能罔顾国情、超越阶段,也不能因循守旧、墨守成规 比较固执,爱钻牛角尖,这是思维缺乏灵活性的表现。 董事长要求各级管理人员不要墨守成规,要敢于创新.大胆求变,相关的论点是_(1)_ 在企业发生变革或者选择创新时,往往会遭到哪些墨守成规,缺乏进取心的的员工或是企业中的高龄员工的反对() 礼仪具有时代性的特征,所以人们在社会生活中就不要墨守成规,落后于时代
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位