有没有精神层，是衡量一个组织是否形成自己的企业文化的主要标志（）

企业的组织文化中有无（）是衡量该组织是否形成了自己的文化的标志和标准。 精神文化层是企业文化的中间层次，集中体现了企业文化的精神层对员工和企业组织行为的要求。 对一个企业来说，组织文化就是企业文化（） 有没有高昂的民族精神，是衡量一个国家综合国力强弱的一个重要尺度。 一个组织是否形成了自己的组织文化的主要标志和标准是( ) 企业文化体系包括企业精神层、层、层、企业物质层（） 企业文化中的（）层是其深层的精神文化 企业文化里面精神文化是内化于心的，自觉遵守的共同的价值理念。也就是说，一个公司发展了几十年、十年之后，没有形成一个核心的精神文化，这个企业很快就倒闭了。 在企业文化的构成中，（）属于精神层文化 任何一个企业的企业文化，总是与企业长期发展相联系的，是一个逐步形成和发展的动态过程，这反映了企业文化的（） 任何一个企业的企业文化，总是与企业长期发展相联系的，是一个逐步形成和发展的动态过程，这反映了企业文化的() 企业文化可划分为三个层次，即物质层、制度层和精神层。 企业文化可划分为三个层次，即物质层、制度层和精神层（） 看一个煤矿企业是否有活力，首先看班组有没有（） 企业文化哪一个层面是企业文化的指引和核心（） 一个企业的最高目标、企业道德和企业精神等属于企业文化的（） 企业文化是一个系统，其主要内容只有企业价值观和企业精神。 企业文化的形成和发展是一个充满主动和能动的过程。 是否融入一个企业，要看它有没有足以吸引你的优点，有没有你不能容忍的缺点。 是否融入一个企业，要看它有没有足以吸引你的优点，有没有你不能容忍的缺点（）