根据《国网公司关于开展技术技能人员胜任能级评价工作的通知》，国网公司开展的技术技能人员胜任能级评价工作所涉及的评价范围是各级单位技术技能类岗位员工（）

根据《国网公司关于开展技术技能人员胜任能级评价工作的通知》，在开展胜任能级评价工作时，公司总部主要负责制定职种目录、评价标准和题库，开发胜任能级评价管理信息系统，开展胜任能级评价等（） 国网公司开展的技术技能人员胜任能级评价工作设置五个等级，一至三级评价应包括（） 国网山东省电力公司计划于2018年开展技术技能人员胜任能级评价工作，用2年左右时间建立健全胜任能级评价体系和常态评价机制（） 国网公司在开展技术技能人员胜任能级评价工作中，实行公司总部、省公司级单位、地市公司级单位三级管理（） 国网公司开展的技术技能人员胜任能级评价工作设置五个等级，由高到低分为一级、二级、三级、四级和五级（） 根据《国家电网有限公司关于组织开展技能等级评价工作的通知》，国网公司技能等级评价工作当中，评价结果应用于技能人员、和（） 国网公司开展的技术技能人员胜任能级评价工作设置五个等级，由低到高分为一级、二级、三级、四级和五级，根据职种业务复杂程度和技术含量，部分职种可少于五个等级（） 岗位胜任能力评价技能人员知识、技能权重各占（） 为适应国家职业资格改革要求，充分发挥企业主体作用，建立技能人员多元化评价机制，畅通技能人员职业发展通道，国网公司决定开展工作（） 根据《国家电网有限公司关于组织开展技能等级评价工作的通知》，根据国网公司技能等级评价工作要求，高级工及以下技能等级评价原则上应包含和（） 根据《国家电网有限公司关于组织开展技能等级评价工作的通知》，国网公司技能等级评价工作应坚持、、，充分发挥用人单位主体作用，分层分级开展评价工作（） 根据《国家电网有限公司关于组织开展技能等级评价工作的通知》，国网公司技能等级评价的评价方式包含知识考试、、、、专家评审和同行评议（） 按照《国网山东省电力公司班组建设评价细则（2018版）》要求，加强供电所培训管理，根据生产技能人员培训管理规定开展，做好培训记录（） 符合条件之一，公司技能人员岗位胜任能力资格复评免考（） 公司技能人员岗位胜任能力抽考比武抽考题型统一为技能实操类（） 针对对高技能人员公司将开展工程（） 针对对高技能人员公司将开展（）工程 公司技能人员岗位胜任能力资格复评以的方式开展复评，确保“干什么、考什么”，由直线经理根据员工完成日常工作的数量及质量情况，客观公正地考核评价员工技能是否满足岗位履职要求（） 公司技能人员安全培训的工作原则包括（） 胜任能级评价是指省公司参照国家职业资格管理有关规定，以为依据，统筹开展各类人员知识技能，业绩能力及相应等级的考试考核，测评认证等活动（）