单选题

国家实行公务员交流制度。公务员可以在公务员队伍内部交流,也可以外部交流。下列哪个部门中从事公务的人员交流不属于公务员交流范围()

A. 国有企业
B. 事业单位
C. 群众团体
D. 私有企业

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单选题
国家实行公务员交流制度,公务员可以在公务员队伍内部交流,也可以外部交流,下列哪个部门从事公务的人员不属于公务员交流范围()
A.国有企业 B.事业单位 C.群众团体 D.私有企业
答案
单选题
国家实行公务员交流制度。公务员可以在公务员队伍内部交流,也可以外部交流。下列哪个部门中从事公务的人员交流不属于公务员交流范围()
A.国有企业 B.事业单位 C.群众团体 D.私有企业
答案
单选题
公务员交流制度即公务员在公务员队伍内部的交流活动。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
我国公务员法规定,国家实行公务员交流制度,公务员可以在公务员队伍内部交流,也可以与国有企业、事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。根据上述定义,下列不属于公务员交流的是( )
A.公务员小王到某外资企业任职 B.公务员小张从综合处调入财务处工作 C.公务员小李从中央机关到某市去挂职锻炼 D.公务员小赵从政府某局到某地红十字会任职
答案
单选题
我国公务员法规定,国家实行公务员交流制度。公务员可以在公务员队伍内部交流,也可以与国有企业、事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。下列不属于公务员交流的是:( )
A.公务员小王到某外资企业任职 B.公务员小张从综合处调入财务处工作 C.公务员小李从中央机关到某市去挂职锻炼 D.公务员小赵从政府某局到某地红十字会任职
答案
主观题
公务员除了可以在公务员队伍内部交流外,还可以和哪些从事公务的人员交流?
答案
单选题
我国实行公务员交流制度,公务员可以在公务员队伍内部交流,也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。下列有关公务员交流表述正确的是:
A.对担任机关内设机构领导职务和工作性质特殊的非领导职务的公务员,应当有计划地在本机关内转任 B.交流的方式包括调任、转任、轮换和挂职锻炼 C.公务员在挂职锻炼期间,应当变更与原机关的人事关系 D.国有企业事业、人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任主任科员和副主任科员等非领导职务
答案
单选题
我国实行公务员交流制度,公务员可以在公务员队伍内部交流,也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。下列有关公务员交流的表达正确的是______。
A.对担任机关内设机构领导职务和工作性质特殊的非领导职务的公务员,应当有计划地在本机关内转任 B.交流的方式包括调任 C.公务员在挂职锻炼期间,应当变更与原机关的人事关系 D.国有企业事业单位
答案
判断题
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答案
判断题
公务员只能在公务员队伍中进行内部交流A.对B.错()
答案
热门试题
公务员有权依法自愿辞去公职,离开公务员队伍。 公务员可以在公务员队伍内部交流,也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。公务员交流方式主要有() 国家实行公务员职务与职级并行制度,根据公务员__设置公务员领导职务、职级序列() 公务员辞职后,表示其已放弃当公务员的权利,因此不能再进公务员队伍() 制定《公务员职务与职级并行规定》目的是为了深化公务员分类改革,推行__制度,健全__机制,建设__公务员队伍。() 公务员制度是国家对公务员的管理制度,涉及对公务员的() 根据《中华人民共和国公务员法》,国家实行公务员交流制度。以下不属于公务员交流的是()。 公务员法第17条规定,国家实行公务员并行制度,根据公务员职位类别和职责,设置公务员领导职务职级序列() 公务员队伍的“进口’’和公务员管理的首要环节是指() 目前,在贵州全省公务员队伍中,少数民族公务员占到 公务员可以在公务员队伍内部交流,也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。 为缩减开支,某国家通过压缩公务员队伍和调整公务员工资的办法,将公务员工资总支出缩减30%,人数占全公务员队伍40%的A类部门压缩40%,人数占全公务员队伍40%的B类部门压缩30%,人数占全公务员队伍20%的C类部门压缩20%,留用公务员的平均工资调整幅度如何? 国家实行公务员()分类制度。 贯彻实施《行政机关公务员处分条例》的意义包括加强公务员制度的重要举措、公务员队伍建设的重要手段、() 国家公务员实行交流制度。交流,包括( )内容。 国家实行公务员交流制度,交流方式包括调任和()。 《中华人民共和国公务员法》立法目的是为了规范公务员的管理,保障公务员的合法权益,加强对公务员的监督,促进公务员正确的高素质专业化公务员队伍() 《中华人民共和国公务员法》规定,国家实行公务员交流制度,交流的方式包括() 公务员交流不属于公务员更新范畴。() 出台《公务员职务与职级并行规定》目的是深化公务员分类改革,推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度,健全公务员激励保障机制,建设忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍()
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