团队的调整融合是一个（ ）的过程。

在双受精过程中，一个精子与（）融合，形成受精卵，另一个精子与（）融合，形成受精极核 成员与整个团队的融合及与其他部门关系的重新调整是项目团队（）阶段的表现。 团队成员在团队建设的那一个阶段中调整习惯和行为并开始互相信任？（） 大型团队旅行的策划过程，对秘书来说实际上是一个（）的过程。 创业团队是一个动态的建设过程，团队成员会在创业的不同阶段发生变化（） 配产配注方案调整是一个对油层不断的过程（） 一个班组就是一个团队（） 创新团队文化或者是任何一个团队文化的构成过程中，团队领导者的角色是起决定作用的。 团队文化的一个要素是（），另一个要素是（） 一个团队成员提出一个问题，引起团队领导的注意。该团队领导应该怎么做？（） 公平与效率关系的调整，是一个追求()的过程。 生涯评估调整是一个再认识、再发现的过程。 双受精过程中，一个精细胞与卵细胞融合形成（），另一个精细胞与中央细胞的两个极核融合，形成初生（）核。 团队精神是一个企业（） 什么是团队？一个成功的团队的作用有哪些？ 敏捷团队正在一个监管严格的组织内从事一个项目，团队正在使用迭代方法。但需要组织特定的过程。敏捷专业人士应该如何采用这些组织过程规划发布？（） 一个跨职能团队正在开展一个复杂项目，该项目的需求不断发生变化。团队应使用什么方法来改进这个过程（） 一个跨职能团队正在开展一个复杂的项目，该项目的需求不断发生变化。团队应该使用什么方法来改进这个过程（） 一个团队成员提出的一个问题，引起了团队领导的注意。该团队领导应该怎么做（） （）是贯穿于工作分析的始终，是一个不断调整的过程。