如果你是一名店长，如果需要带领新员工尽快熟悉工作内容，你该怎么做（）
A. 不监督培训效果
B. 同人事部确认岗位职责，组织员工学习
C. 分析店中谁能胜任带领人的角色
D. 细化带领人的要求，明确提出，后续跟踪进度
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如果你是一名店长，如果需要带领新员工尽快熟悉工作内容，你该怎么做（）
A.不监督培训效果 B.同人事部确认岗位职责，组织员工学习 C.分析店中谁能胜任带领人的角色 D.细化带领人的要求，明确提出，后续跟踪进度
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如果你是一名雇主，假定短期内其他要素投入无法增加，在招聘新员工时，你最关心的指标是( )。
A.所有雇员劳动的总产量 B.所有雇员劳动的平均产 C.新雇员劳动的平均产重 D.最后一名雇员劳动的边际产量
答案
猪场的员工，如果需要带手机进场，用酒精擦拭消毒后，需要在镂空货架消毒几小时（）
A.2 B.3 C.4 D.5
答案
作为新进单位的一名新员工，你怎样融入单位？
答案
如果你是主管，你的一名员工上班时间上网打游戏，被你看到的同时也被另一名员工看到，你应该怎么办？如果有些员工纪律性松懈，你怎么办？
答案
如果你成为了一名调研记者，面对需要改善的现象，你应该（）
A.记录实情，广泛公示，倡导更多人加入声援队伍 B.直接向有关部门检举反馈，并告知有关部门你的所属、要求 C.充分调查，客观研究，结合自己的组织定位，尝试用所在组织的资源、职能，缓解、解决问题，并将调研报告上交至组织内前辈，由有经验之人联系其他相关部门或处理其他事宜 D.调查、分析后结合周围人的看法整理并直接找到部门、组织指导负责人进行阐述，望其给出说法或措施
答案
你的部门来了一名新员工，上班一个月，工作总是犯迷糊，出现各种差错，你会（）。
A.给他制定更加严格的要求 B.直接辞退 C.失去信心，不再帮助他 D.经常交流，更加了解他的优缺点
答案
你明天不需要带很多的东西来面试，______。
A.．只要把你的简历和身份证带来就够了 B.．把和你的简历身份证只要带来就够了 C.．就够了只要带来把你的简历和身份证 D.．把你的简历和身份证只要带来就够了
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如果你是一名星级服务明星员工，专业技能对你有什么用处？你需要掌握什么样的专业技能知识？
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如果安排你组织单位的新员工培训，内容包括企业文化、团队精神、工作流程等，你怎么做?
答案
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参加新线现场介入，每次现场介入人数应不少于2人，且一名老员工一次最多只能带领名新员工参与现场介入作业（）
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