2011年7月某企业招收了7名大学应届毕业生，经培训后安排在市场部负责搜集信息。半年后，这些新员工感觉工作枯燥乏味，工作积极性下降，这时合适的处理方式是 ()

宝洁公司在用人方面是外企中最为独特的，与其他外企不同，它只接收刚从大学毕业的学生。由于我国只有每年的7月份才有毕业生，宝洁才不得不接收少量的非应届毕业生。中国宝洁公司北京地区人力资源部傅经理介绍说，在中国宝洁公司，90%的管理人员是从各大学应届毕业生中招聘来的。20年来，宝洁公司已经聘用了几千名应届大学生。请结合本案例回答以下问题：(1)宝洁公司为什么只招收应届大学毕业生？(2)在招聘应届大学毕业生时，宝洁公司应该注意哪些问题？ 宝洁公司在用人方面是外企最为独特的，它与其他外企不同，只接收刚从大学毕业的学生，由于我国只有每年的7月份才有毕业生，宝洁才不得不接收少量非应届毕业生，中国宝洁公司北京地区人力资源部经理介绍说，在中国宝洁公司，90%的管理人员是从各大学应届毕业生中招聘来的。20年来，宝洁公司已经聘用了几千名应届大学生。请结合本案例回答下面问题：(1)宝洁公司为什么只招收应届大学毕业生？（6分）(2)在招聘应届大学毕业生时，宝洁公司应该注意哪些问题？（10分） 宝洁公司在用人方面是外企中最为独特的，与其他外企不同，宝洁只接收刚从大学毕业的学生。由于我国只有每年的7月才有毕业生，宝洁才不得不接收少量的非应届毕业生。中国宝洁公司北京地区人力资源部傅经理介绍说，在中国宝洁公司90％的管理人员是从各大学应届毕业生中招聘来的。<br/>20年来，宝洁公司已经聘用了几千名应届大学毕业生。<br/>请结合本案例回答以下问题：<br/>（1）宝洁公司为什么只招收应届大学 某公司2012年新人职的员工中有些通过了雅思考试。所有通过雅思考试的员工都是应届毕业生。凡是应届毕业生都参加了新员工培训。 大学应届毕业生参加的就业招聘会属于生产要素市场。 （ ） 入伍大学毕业生退出现役后（）年内，可视同高等学校应届毕业生 择业期内的毕业生在广东省就业、升学方 面享有与应届毕业生同等的待遇，执行应届毕业生就业、升 高校本科应届毕业生拟定的大学毕业论文称为什么论文（）。 应届毕业生的录用资格审查时，须审核毕业生提供的哪些材料（） 高校应届毕业生入伍服义务兵役年限是（）年 应届毕业生转正考核优秀者可提前6个月转正（） 陶氏化学公司在用人方面是外企中最为独特的，与其他外企不同，它只接收刚从大学毕业的学生。由于我国只有每年的7月份才有毕业生，陶氏化学公司才不得不接收少量的非应届毕业生。中国陶氏化学公司上海地区人力资源部经理介绍说,在中国陶氏化学公司，90%的 管理人员是从各大学应届毕业生中招聘来的。十几年来，陶氏化学公司已经聘用了几千名应届大学生。 请结合本案例，回答以下问题： (1) 陶氏化学公司为什么只招收应届大学毕业生？ (2) 在招聘应届大学毕业生时，陶氏化学公司应该注意哪些问题？ 应届毕业生办理劳动手册，须带妥（）。 女兵征集年龄：普通高中应届毕业生为17至19周岁；普通高等学校应届毕业生放宽到（）周岁。 宝洁公司在用人方面是外企中最为独特的，与其他外企不同，它只接收刚从大学毕业的学生。由于我国只有每年的7月份才有毕业生，宝洁才不得不接收少量的非应届毕业生。中国宝洁公司北京地区人力资源部傅经理介绍说，在中国宝洁公司，90%的管理人员是从各大学应届毕业生中招聘来的。 20年来，宝洁公司已经聘用了几千名应届大学生 不适合应届毕业生参加的招聘会是（ ）。 应届毕业生求职的第一步是（） （一） 宝洁公司在用人方面，是外企中最为独特的。它与其他外企不同，宝洁公司只接收刚从大学毕业的学生。由于我国只有每年的7月份才有毕业生，宝洁才不得不接收少量的非应届毕业生，宝洁公司北京地区人力资源部傅经理介绍说，在中国，宝洁公司90％的管理人员是采用校园方式从各大学应届毕业生中招聘来的。20年来，宝洁公司已经聘用了几千名应届大学生。 结合本案例回答以下的问题：采用校园招聘方式招聘应届大学毕业生应该关注哪些问题? 应届毕业生，户口是否可以申请保留在学校？ 江苏省2012年“三支一扶”计划只招募应届毕业生（）