职工在工作时间、工作区域工作造成伤亡时，而本人有一定责任的，能否算工伤？

实行日勤制的职工，每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时，月均工作时间小时（） 1995年国务院修订了《关于职工工作时间的规定》，重新发布了工作时间，规定职工每日工作（ ）小时，每周工作（ ）小时。 《劳动法》国务院修订《关于职工工作时间的规定》调整劳动者每日工作时间小时，每周工作时间小时（） 职工在工作时间、工作场所有下列情形，不能被认定为工伤的有（ ）。 根据《国务院关于职工工作时间的规定》，因工作性质和工作职责的限制，需要实行不定时工作制的，职工平均每周工作时间不得超过（）。 工作时间超过法定标准工作时间的，视为延长工作时间，支给按劳动合同规定的本人日或小时工资的的工资（） 《国务院关于修改〈关于职工工作时间的规定〉的决定》确定的劳动者每日工作时间为小时，每周工作时间为小时（） （）是工作班内停止工作造成的损失的工作时间。 有效工作时间包括基本工作时间、辅助工作时间和（ ）。 （）造成的工作时间损失，是指工人迟到、早退、擅自离开工作岗位、工作时间内聊天等造成的工时损失。 下列工人工作时间中，属于有效工作时间的有（）。 下列工人工作时间中，属于有效工作时间的有（）。 下列工人工作时间中，属于有效工作时间的有（）。   工作时间饮酒（工作时间或工作职场摆放酒品）、工作时间睡觉、工作时间打牌等娱乐给予责任人（） 职工在工作时间和工作岗位突发疾病，视同工伤 职工在工作时间和工作岗位突发疾病，视同工伤。 下列工作时间中，属于机械工作时间中必须消耗的时间有（） 根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，但本人吸毒的，()认定为工伤。 根据《工伤保险条例》职工在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害，但本人醉酒的（C）认定为工伤（） 根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，但本人醉酒的，（）认定为工伤。