下列关于彼得？德鲁克说法正确的是（）
A. 他认为企业需要建立最适合人力资源特性和限制的工作组织
B. 他被称为现代人力资源管理的奠基人
C. 他认为企业需要把工作中的人力当成“人”来看待，重视“人性面”，强调人的道德观和社会性
D. 人的发展是可以依靠外力来完成
E. 人力资源是无法模仿的
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下列关于彼得？德鲁克说法正确的是（）
A.他认为企业需要建立最适合人力资源特性和限制的工作组织 B.他被称为现代人力资源管理的奠基人 C.他认为企业需要把工作中的人力当成“人”来看待，重视“人性面”，强调人的道德观和社会性 D.人的发展是可以依靠外力来完成 E.人力资源是无法模仿的
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下列关于彼得·德鲁克的说法不正确的是（）
A.人力资源，即企业所雇用的整个人是所有资源当中最富有生产力、最具有多种才能，同时也最丰富的资源 B.改善员工的工作成效是提升企业经营绩效的最佳方法 C.把工作中的人力当成机械来看待 D.作为人力资源的“人”具有很多独一无二的特质
答案
关于管理大师彼得·德鲁克的现代人力资源概念的说法，正确的是（）。
A.人是有办法控制自己究竟要把工作做到多好以及做多少工作的 B.人力资源具有其他资源所没有的一种特性，这就是协调、整合、判断以及想象的能力，而在其他方面，人力往往胜过机器 C.人的发展是依靠外力来完成的 D.人力资源发展代表的是外在产生
答案
彼得·德鲁克属于()。
A.权变管理学派 B.经验案例学派 C.管理科学学派 D.行为科学学派
答案
简要介绍彼得?德鲁克关于管理概念的观点。
答案
关于管理大师彼得·德鲁克的现代人力资源概念的说法,错误的是()。
A.人是有办法控制自己究竟要把工作做到多好以及做多少工作的 B. C.人力资源具有其他资源所没有的一种特性,这就是协调、整合、判断以及想象的能力,而在其他方面,机器往往胜过人力 D. E.人的发展是依靠外力来完成的 F. G.人力资源发展代表的是个人的成长
答案
关于管理大师彼得?德鲁克的现代人力资源概念的说法，错误的是（ ）。
A.人是有办法控制自己究竟要把工作做到多好以及做多少工作的 B.人力资源具有其他资源所没有的一种特性，这就是协调、整合、判断以及想象的能力，而在其他方面，机器往往胜过人力 C.人的发展是依靠外力来完成的 D.人力资源发展代表的是个人的成长
答案
彼得 F•德鲁克关于创新机会来源的观点包括：
A.意想不到的事情 B.不协调的现象 C.过程需要 D.观念转变
答案
彼得F•德鲁克关于创新机会来源的观点包括（）
A.意想不到的事情 B.不协调的现象 C.过程需要 D.观念转变
答案
彼得 F·德鲁克关于创新机会来源的观点包括：
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热门试题
彼得·德鲁克的主要著作包括()。
彼得•德鲁克认为：管理就是决策。
彼得·德鲁克认为：管理就是决策。( )
彼得·德鲁克在《管理实践》中提出
科学管理之父为彼得·德鲁克（）
关于彼得德鲁克的沟通理论法则的叙述中，错误的是（）
彼得?德鲁克曾经说过：企业就是创造（）。
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行政学家彼得·德鲁克被称之为（）。
彼得？德鲁克最早将“创新”引入组织职能中（）
彼得·德鲁克最早将“创新”引入组织职能中。（）
下列哪项不属于彼得・德鲁克指出的创业机会来源：( )
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下列关于非进路调车说法正确是（）
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