关于2011年完善员工工资制度，下列说法错误的是（）。
A. 合同化员工以现行工资标准体系为基础，保持岗位序列和工资对应关系不变，调整岗位（技）工资标准
B. 2009年接转的原广济子女劳务工以及新就业的市场化用工），在本人现月薪标准的基础上，按照同岗级同增资的办法，与同岗级的合同化员工一样，同步调整，等额增资
C. 所有劳务用工也相应调整了劳动报酬标准
D. 提高了夜班津贴标准
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关于2011年完善员工工资制度，下列说法错误的是（）。
A.合同化员工以现行工资标准体系为基础，保持岗位序列和工资对应关系不变，调整岗位（技）工资标准 B.2009年接转的原广济子女劳务工以及新就业的市场化用工），在本人现月薪标准的基础上，按照同岗级同增资的办法，与同岗级的合同化员工一样，同步调整，等额增资 C.所有劳务用工也相应调整了劳动报酬标准 D.提高了夜班津贴标准
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下面不属于本行员工工资制度应贯彻的原则有( )。
A.按绩分配 B.以岗定薪 C.移岗移薪 D.标准统一
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下列关于工资制度类型说法正确的是：（）。
A.结构工资制度是把职工工资分成若干组成部分，构成动态性的工资结构模式 B.结构工资—般由四部分组成(1)基础工资；(2)职务(岗位技能职称)工资；(3)年功工资；(4)奖励工资 C.对劳动技能劳动责任劳动强度和劳动条件等劳动要素的评价是等级工资制度的基础 D.岗位技能工资制度是根据劳动的复杂程度繁杂程度和工作责任大小等因素，将各类劳动划分成不同的等级，并按等级规定工资标准的工资制度
答案
下列关于工资制度类型说法正确的是：（）。
A.结构工资制度是把职工工资分成若干组成部分，构成动态性的工资结构模式 B.结构工资—般由四部分组成：(1)基础工资；(2)职务(岗位．技能．职称)工资；(3)年功工资；(4)奖励工资 C.对劳动技能．劳动责任．劳动强度和劳动条件等劳动要素的评价是等级工资制度的基础 D.岗位技能工资制度是根据劳动的复杂程度．繁杂程度和工作责任大小等因素，将各类劳动划分成不同的等级，并按等级规定工资标准的工资制度
答案
下列关于最低工资制度的说法中，错误的有（）
A.最低工资包括延长工作时间的工资报酬 B.最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院批准 C.劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，最低工资标准按照劳动合同履行地的有关规定执行 D.用人单位注册地的最低工资标准高于劳动合同履行地的标准，按照用人单位注册地的有关规定执行
答案
关于员工工资发放，说法正确的是？（）
A.员工工资必须直接支付给员工本人 B.员工工资必须发放至本人账户 C.员工工资可以发放至配偶账户 D.员工工资可以发放至领导账户，再由领导分配给员工
答案
新工资制度规定，教职工工资包括（）。
A.福利费 B.职务等级工资 C.技术等级工资 D.劳务费 E.津贴
答案
公务员工资制度贯彻（）
A.按劳分配的原则 B.按生产要素贡献分配的原则 C.按管理要素贡献分配 D.按劳动力要素贡献分配的原则
答案
下列关于公务员工资制度的表述，不正确的是（）
A.实行岗位绩效工资制 B.基本工资包括职务工资和级别工资 C.实行级别与工资待遇适当挂钩 D.公务员的级别为27个
答案
计时工资制度和计件工资制度是最基本的两种工资制度。（ ）
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热门试题
我国公务员工资制度是（）
企业采用岗位技能工资制度下，职工工资组成有（）。
混合工资制是指下列哪种工资制度（）
下列关于最低工资制度的说法中正确的是（ ）。
我国公务员工资制度采用职务级别工资制始于 ( )
公务员工资制度贯彻（）的原则。
公务员工资制度的原则有（）。
下列关于泰罗差别计件工资制度的叙述，错误的是（）
关于劳动者工资制度的说法，正确的是（ ）。
我国公务员工资制度贯彻下列主要原则：()
下列()项不是我国公务员工资制度的原则。
（ ）工资制度属于团队工资制。
我国现行公务员工资制度的特点是( )
销售提成工资制度属于()工资制。
简述公务员工资制度应当遵循的原则。
结构工资制度
职级工资制度
我国企业工资制度改革以来，比较普遍采用、效果较好的工资制度是 ( )
建立公务员工资制度的原则是什么？
员工工资总额
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