在（）领导方式下，由领导者进行角色分类，并告知下属做什么、如何做、何时做、何地做，强调指导性行为，通常采用单向沟通方式。

向被领导者授权、鼓励下属参与的领导者属于创新型领导者。（） 领导者极少给下属的指导和支持，这种领导方式属于（） 指示型领导：下属参与决策和管理，领导者主动征求并采纳下属意见。 向被领导者授权、鼓励下属参与的领导者属于（）   作为领导者，面对很成熟的下属时应该采取（）的领导方式 领导者的角色包括（　　）。 领导是由领导者向下属施加影响的行为，领导的实质在于影响（） 下属参与决策和管理，领导者主动征求并采纳下属意见的领导风格是（） 在新时代，领导者应扮演的角色是什么？ 由下属自行确定工作目标并解决问题，领导者不参与、不干涉集体活动，完全凭下属的自觉性完成工作的领导方式是( ) 按行政领导者作用于下属的方式，行政领导方式具体有（） 由领导者发布指示，下属不参加决策是（） 在俄亥俄学派理论中，确认了领导者行为的独立维度，其中（）指的是领导者对于下属的地位、角色与工作方式，是否都制订有规章或工作程序。 在行政领导的主要方式中，行政领导者运用启发、诱导等方法，使下属接受并贯彻自己意图的领导方式属于（） 领导者永远是领导者，他的地位和角色是不变的。 领导者永远是领导者，他的地位和角色是不变的（） 领导者的角色是一个多元化的“角色丛”，这说明领导者素质具有（） 公共领导者的角色包括()。 领导者的角色内容包括( )。 领导者放手不管，下属愿意怎样做就怎样做，完全自由。上述这种领导方式属于（ ）领导方式。