班组员工应做到的“三按”是（）

班组员工每年再培训时间不得少于（）学时（） 班组长无权向上级提出对本班组员工的奖惩建议（） 是班组文化建设的核心内容，要求全体班组员工内化于心（） 在班组之间发生矛盾时，班组长要坚决维护本班组员工的利益。 生产班组员工要以自学和组织学习的方式，认真学习本工种的技术、技能，坚持做到学习培训（） 班组员工的奖金分配或绩效考核结果对于员工来说是（）。 班组绩效辅导是班组长辅导班组员工达成绩效计划的过程，连接了绩效计划与（） “以人为本”就是简单提高班组员工的待遇（） 班组员工的绩效管理是人力资源管理部门的工作，与班组长无关（） 对于班组员工提出的问没有没有规定在体现（） 班组的“安全日”活动应做到哪三有？ 班组的安全日活动应做到哪三有 班组员工应该按照的原则，努力营造良好的工作、生活环境（） 以下表达方式是班组长对组员工作最有效的认可方式（） 接班组员与当班组员复核__对应情况并记录值班日志 班组思想政治工作及文化建设是连接班组员工精神文明的纽带，是班组建设的核心内容（） 各使用部门应教育员工使员工做到“三会”（） 班组是企业最基层的生产单位，班组员工是设备的直接使用者和维护者，科学地设备，是班组管理的重要内容（） 班组员工的工作业绩随着工作压力的增加，总是在提高（） 班组要不断提高班组员工的工作能力和水平，为班组工作积累人才，也为企业培养后备干部（）