多选题

建立《“百千万人才工程”人选考核档案》,全面加强对人选的考核工作()

A. 德
B. 能
C. 勤
D. 绩
E. 廉

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多选题
建立《“百千万人才工程”人选考核档案》,全面加强对人选的考核工作()
A.德 B.能 C.勤 D.绩 E.廉
答案
单选题
在考核的基础上,对“百千万人才工程”人选实行动态管理,每年核定、调整一次()
A.2 B.3 C.4 D.5
答案
判断题
辽宁省“百千万”人才工程“千”层次以上人选属于党委联系服务专家工作联系服务对象范围()
答案
判断题
“百千万人才工程”人选主要在国有企事业单位中选拔,其他经济成分的企事业单位中符合条件的,也可以选拔()
答案
判断题
申报国家百千万人才工程的人员,年龄不得超过55周岁()
答案
判断题
申报国家百千万人才工程的人员,年龄不得超过55周岁()
答案
多选题
党校(行政学院)应当加强对学员培训情况的考核,全面考核评价学员的等()
A.学习态度和表现 B.理论知识掌握程度 C.党性修养和作风养成情况 D.解决实际问题的能力
答案
主观题
国铁集团“百千万人才”工程指的是专业、专业带头人、专业拔尖人才队伍规模达到并动态保持100、1000、10000人左右
答案
主观题
铁路“百千万人才”是指、专业带头人、专业拔尖人才队伍规模达到并动态保持100、1000、10000人左右
答案
单选题
《关于加强对干部德的考核意见》中要求:考核干部的政治品质,()是重要内容。
A.执行能力 B.学习能力 C.忠于党 D.廉洁自律
答案
热门试题
《关于加强对干部德的考核意见》中要求:考核干部的政治品质,()是重要内容 考察领导职务拟任人选,必须形成(),建立考察文书档案。 要加强对习惯性违章人员的()和跟踪考核 为使后备人选队伍始终保持充足的数量、较高的素质和合理的结构,在推荐、考核基础上,每半年对后备人选进行一次刷新。 按照干部管理权限,直属单位需加强对其派出到竞争性企业干部的考核评价,平台企业需加强对其管理的干部的考核评价,将考核结果作为干部的重要依据() 各级人民政府应当加强对行政服务工作的考核和监督,应当建立行政服务的()制度。 建立隐患排查治理目标责任考核机制和配套奖惩制度,加强对落实情况的监督考核,形成激励先进、约束落后的鲜明导向,确保()的落实 生产经营单位应当建立相应的机制,加强对安全生产责任落实情况的监督考核,保证()的落实() 施工单位应当建立、健全教育培训制度,加强对职工的教育培训;未经教育培训或考核不合格的人员() 施工单位应当建立、健全教育培训制度,加强对职工的教育培训,未经教育培训或者考核不合格的人员()。 施工单位应当建立、健全教育培训制度,加强对职工的教育培训;未经教育培训或考核不合格的人员()。 施工单位应当建立、健全教育培训制度,加强对职工的教育培训;未经教育培训或者考核不合格的人员,()。 施工单位应当建立、健全教育培训制度,加强对职工的教育培训;未经教育培训或者考核不合格的人员,()。 施工单位应当建立、健全教育培训制度,加强对制动的教育培训;未经教育培训或者考核不合格的人员,() 各级管理行应采取有力措施,加强对营业机构对账工作考核力度,将作为重点考核内容() 茫茫百千万劫。劫: 要加强对习惯性违章人员的处罚、培训、考试和跟踪考核。 要加强对习惯性违章人员的处罚、培训、考试和跟踪考核() 施工单位应当建立健全教育培训制度,加强对职工的教育培训,未经教育培训或者考核不合格的人员() 站区负责建立站区(车站)师徒带教师傅库,加强对带教师傅的培训管理,根据师徒带教计划对新员工进行培训、考核()
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