单选题

下列对员工福利的论述,不正确的是()

A. 员工福利是基于广义的福利与雇主所支付的整体报酬的交叉概念
B. 员工福利的给付形式多样,包括现金、实物、带薪假期以及各种服务,而且可以采用多种组合方式,要比其他形式的报酬要更为复杂,更加难以计算和衡量
C. 无论企业的规模、性质如何,总会为员工提供一些福利,福利已经成为了某些制度化的东西
D. 员工福利中的项目都是由企业白主设定的

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换一换
单选题
下列对员工福利的论述,不正确的是()
A.员工福利是基于广义的福利与雇主所支付的整体报酬的交叉概念 B.员工福利的给付形式多样,包括现金、实物、带薪假期以及各种服务,而且可以采用多种组合方式,要比其他形式的报酬要更为复杂,更加难以计算和衡量 C.无论企业的规模、性质如何,总会为员工提供一些福利,福利已经成为了某些制度化的东西 D.员工福利中的项目都是由企业白主设定的
答案
单选题
关于员工福利的定义,下列描述不正确的是()
A.员工福利首先是雇主的自发行为 B.指员工的非工资性收入,是一揽子薪酬计划的重要组成部分 C.抵御社会风险的制度安排 D.狭义员工福利仅指企业福利,广义员工福利包括社会福利和企业福利
答案
单选题
关于美国员工福利的特征,下列说法不正确的是()
A.是世界上内容最丰富也最繁杂的员工福利计划 B.不包括各类专项服务计划和自助福利计划 C.在员工总薪酬中占有最大的比例 D.是美国社会保障体系的重要组成部分
答案
单选题
关于员工福利的主要内容,下列描述不正确的是()
A.覆盖家庭困难的救助计划属于风险保障项目 B.员工福利主要包括两类内容,即风险保障项目和增加激励项目 C.服务奖励属于风险保障项目 D.风险保障项目和增加激励项目两者有所交叉
答案
单选题
关于以下员工福利制度表述不正确的是()
A.员工出现工作过失或错误,部门领导应在当月及时处理、分析、教育并疏导 B.凡是生病住院和工伤住院超过一周的员工,部门领导及人事或副总应一同前往医院慰问探望 C.对于小伤,公司有应急药品急救箱,提供免费使用。夏季有防暑药品或清凉饮料 D.新员工入职之日起,老员工必须热情对待、严禁冷漠对待、苛刻责备、嘲讽讥笑等行为。否则部门领导给予处罚责任人
答案
单选题
关于员工福利计划、员工福利项目和员工福利制度,下列陈述正确的有() ①员工福利计划具有目标性、动态性和科学性 ②员工福利项目具有独立性,可以单独实施 ③没有员工福利计划就无法形成员工福利项目 ④员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具
A.①②③ B.①②④ C.②③④ D.①②③④
答案
单选题
下列关于我国经济发展状况与员工福利状况的论述,正确的是()。
A.自1978年改革开放以来,我国经济发展指标和增长指标保持一致 B.我国外向型产业以高附加值产品为主,但福利未随经济发展而增长,抑制了国内需求并造成恶性循环 C.中国经济的高速增长是员工福利制度建设的物质基础,国民经济的增长与稳定是社会保障和员工福利制度发展与稳定的源泉 D.员工福利制度的发展和经济增长水平不匹配不会影响经济增长
答案
单选题
下列关于员工福利制度和社会福利制度关系的陈述,正确的是()①员工福利与社会福利实施的目的相同②员工福利与社会福利实施的主体不同③员工福利承担了所有社会福利的功能④员工福利与社会福利实施的对象不同⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求相同
A.①③④ B.①②⑤ C.②④ D.②③④
答案
单选题
关于员工福利制度和社会福利制度的关系,下列陈述正确的有①社会福利中包含着法定员工福利项目②员工福利与社会福利实施的主体不同③员工福利承担了所有社会福利的功能④员工福利与社会福利实施的对象相同⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求不同()
A.①②⑤ B.①③④ C.②③④ D.①②③④⑤
答案
主观题
简述员工福利对员工的作用。
答案
热门试题
下列对市场落后型模式员工福利计划的描述,正确的有(  )。 员工福利制度、员工福利计划和员工福利项目三者有着各自的内涵,既互有区别又互有联系,三者间的关 系表述,正确的有() ①员工福利项目是员工福利的最基础的单元 ②制定员工福利计划的重要内容之一就是要选定各具特色的福利项目的组合,所以,没有员工福利项目就无法形成员工福利计划 ③员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具,只有通过员工福利计划才能使员工福利制度由理论变为现实 ④从员工福利项目到员工福利计划再到制度,三个概念由低到高层次递进,所涵盖的内容也依次增加和丰富。 下列关于幼儿注意力的论述不正确是的() 下列关于社会主义改造的论述不正确是() 下列关于幼儿注意力的论述不正确是的() 下列关于社会主义改造的论述不正确是 下列各项关于员工福利和退休规划的表述正确的是()。Ⅰ.员工福利中养老金项目构成职工退休规划的内容Ⅱ.员工福利的多样性增加了退休规划的复杂性Ⅲ.员工福利风险属性促成职工对退休规划的需求Ⅳ.员工福利收益不确定性给退休规划提供了筹划空间Ⅴ.为职工提供退休规划理财服务也可以是一项员工福利 下列关于员工福利计划的陈述中,正确的有():①员工福利计划是指企业为员工提供的属于工资收入福利的“一揽子”计划;②股权、期权计划属于员工福利计划的一类;③适当的福利计划能够提高员工的生产力;④员工福利计划提供的利益可以扩及员工家属   员工福利 员工福利对企业的作用包括(  )。 关于我国员工福利的发展,人们将其划分为三个阶段,其中说法不正确的是(  )。 下列不是员工福利的是() 下列对员工福利的特征描述错误的是() 简述法定员工福利和企业员工福利的区别与联系。 员工福利有广义和狭义之分,狭义的员工福利主要包括() 下列关于员工福利计划的陈述,正确的有(): ①员工福利计划是指企业为员工提供的属于工资收入福利的“一揽子”计划; ②股权、期权计划属于员工福利计划的一类; ③适当的福利计划能够提高员工的生产力; ④从本质上讲,企业员工福利费用是员工自己承担的。 下列员工福利中,属于企业补充福利的是()。 以下各项关于淋证的论述中,不正确是 员工福利具有() 员工福利包括()
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