员工离岗3个月以上6个月以下需复工上岗，要重新进行（）安全教育

离岗6个月的工人重新上岗，要重新进行车间和岗位安全教育。 离岗6个月的工人重新上岗，要重新进行车间和岗位安全教育（） 特种作业人员离岗6个月以上重新进行考核（） 离岗三个月以上六个月以下复工的工人，要从新进行（） 离岗6个月的工人重新上岗前必须重新进行车间和岗位安全教育（） 工种调换、转岗、离岗3个月以上重新上岗的员工，应重新进行车间（站、队）级安全培训和上岗培训及班组级安全教育。 工种调换、转岗、离岗3个月以上重新上岗的员工，应重新进行车间（站、队）级安全培训和上岗培训及班组级安全教育（） 离岗三个月以上六个月以下及转岗工人，不需要重新进行岗位安全教育。 离岗三个月以上六个月以下及转岗工人，不需要重新进行岗位安全教育。 离岗三个月以上六个月以下及转岗工人，不需要重新进行岗位安全教育（） 离岗位3个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考试，经确认合格后方可上岗作业 离岗位3个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考试，经确认合格后方可上岗作业（） 生产岗位员工离岗6个月以上，应当重新接受和级安全培训（） 特种作业人员离岗6个月以上重新上岗前，不需接受实际操作考核。 离岗2个月以上者，须重新进行车间、岗位安全教育 离岗2个月以上者，须重新进行车间、岗位安全教育（） 离岗三个月以上重新上岗人员，重新接受级安全培训（） CT.3员工能力评价管理程序中规定员工因各种原因离开岗位6个月以上（含6个月），重新上岗前须进行能力评价。 《HSE需求培训管理规定》：工种调换、转岗、脱岗6个月以后重新上岗的员工，应重新进行（）和（）的安全培训。 《HSE需求培训管理规定》：工种调换、转岗、脱岗6个月以后重新上岗的员工，应重新进行（）和（）的安全培训