无领导小组讨论的步骤包括( )。
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无领导小组讨论的步骤包括( )。
答案
无领导小组讨论包括（ ）。
A.无情境性讨论 B.不定角色的讨论 C.情境性讨论 D.无主题讨论 E.指定角色的讨论
答案
无领导小组讨论法包括（ ）
A.无情境性讨论 B.不定角色的讨论 C.情境性的讨论 D.指定角色的讨论 E.无主题讨论
答案
无领导小组讨论的优点包括（ ）。
A.具有生动的人际互动效应 B.题目的质量影响测评的质量 C.讨论过程真实、易于客观评价 D.被评价者难以掩饰自己的特点 E.对评价者和评价标准的要求较高
答案
无领导小组讨论的缺点包括（）
A.题目的质量影响测评的质量 B.对评价者和测评标准要求较高 C.应聘者表现易受同组成员影响 D.被评价者行为没有伪装的可能 E.被评价者行为仍然有伪装的可能
答案
无领导小组讨论的特点包括()。
A.具有生动的人际互动效应 B.组织的成本较大，效率较低 C.讨论过程真实，易于客观评价 D.被评价者难以掩饰自己特点 E.无法在被评价者之间产生互动
答案
无领导小组讨论的优点包括( )。
A.具有生动的人际互动效应 B.题目的质量影响测评的质量 C.易于评价 D.被评价者难以掩饰自己特点 E.对评价者和评价标准的要求较高
答案
无领导小组讨论的类型包括( )。
A.情境性讨论 B.无情境性讨论 C.指定角色的讨论 D.不定角色的讨论 E.开放式讨论
答案
无领导小组讨论的优点包括（ ）。
A.具有生动的人际互动效应 B.题目的质量影响测评的质量 C.讨论过程真实 D.被评价者难以掩饰自己特点 E.对评价者和评价标准的要求较高
答案
无领导小组讨论的优点包括（）。
A.具有生动的人际互动效应 B.题目的质量影响测评的质量 C.讨论过程真实 D.被评价者难以掩饰自己的特点 E.对评价者和评价标准的要求较高
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无领导小组讨论的优点包括（ ）。
无领导小组讨论的特点包括（ ）。
无领导小组讨论
无领导小组讨论试题的形式包括（）
无领导小组讨论的缺点不包括（）
无领导小组讨论存在问题不包括（）
结构化面试比无领导小组讨论更加灵活，但是无领导小组讨论更加客观。
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职位说明书和素质模型是无领导小组讨论的基础，它属于无领导小组讨论题目设计步骤中的()。
无领导小组讨论包括()等多种类型。
无领导小组讨论包括（ ）等多种类型。
无领导小组讨论设计题目的原则包括（ ）。
无领导小组讨论的题目形式主要包括()。
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无领导小组讨论题目的质量是确保无领导小组讨论测评效果的关键因素。在编制无领导小组讨论题目时,应遵循原则（）
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