非营利组织的绩效评估一般包括三个层面，即员工的绩效评估、项目主管和部门主管的绩效评估和（）

我们认为绩效分为两个层次,即包括组织）绩效和员工个人绩效两方面（） 绩效考评的内容一般包含三个维度（） 绩效考核的内容多种多样，一般来说，员工的绩效考核指标大致可以分为（）、（）和（）三个方面 团队绩效评估体系中，应包括（　）、（　）、（　）三个方面 有效的员工培训体系一般包括两大核心、三个层面、（　　）。 简述非营利组织战略管理的三个层次。 绩效需在月初前三个工作完成上月绩效自评并提交本月绩效内容（） 非营利组织理事会的理事一般包括（） 非营利组织的人力资源构成一般包括：（）。 非营利组织募款管理要重视哪三个问题？ 绩效评估体系的内容一般包括（）。 我国学者构建了非营利组织问责、绩效和组织能力的全方位评估理论，简称为（）评估理论。 员工绩效考评的一般程序包括（） 政府与非营利组织会计是的一般原理在政府与非营利组织中的运用（） 非营利组织的人力资源绩效评价一定要与物质激励直接挂钩。 一般来讲，非营利组织提供的是（） 绩效管理的过程主要包括绩效计划、绩效辅导和绩效评价三个阶段 非营利组织的外部分析包括一般环境分析和（） 非营利组织财务管理体制一般包括（）基本内容 我们认为绩效分为两个层次，即包括绩效和员工个人绩效两方面