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特渠终端客户合同履约存在严重问题的责任人,给予降薪降职处理。(

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判断题
特渠终端客户合同履约存在严重问题的责任人,给予降薪降职处理。(
答案
单选题
发生服务质量严重问题给予责任人()
A.离岗培训3个月 B.解聘 C.严重A类 D.书面警示
答案
单选题
损害公司无形资产,扣奖责任人200-2000元。情节严重的,降职、降薪、解除劳动合同()
A.正确 B.错误
答案
判断题
省地市公司未按集团下发的方案和目标安排渠道推广活动的,给予相关责任人失职问责,情节严重的,给予降职降薪处理。
答案
判断题
对于违规调用直销客户信息、交易数据的,给予责任人至少降一级工资,情节严重的予以开除,并追究法律责任。
答案
单选题
利用工作和职务之便,从客户处谋取利益的;责任人为销售部门负责人的,对责任人给予记过直至撤职处分;情节严重的,对责任人给予__处分。根据责任大小对相关领导给予处罚()
A.开除 B.撤职 C.调离 D.降职
答案
单选题
间接从客户获取好处的,或其他形式变相获取客户好处的;责任人为销售部门负责人的,情节严重的,对责任人给予__处分,根据责任大小对相关领导给予处罚()
A.调离 B.降职 C.开除 D.撤职
答案
判断题
违规对外捐赠的,给予有关责任人经济处罚;情节严重的,给予有关责任人警告或记过处分()
答案
单选题
触及干部作风严重问题的责任人绩效考核分,部门单位负责人、分管副职考核绩效分()
A.10、20 B.20、10 C.30、10 D.10、30
答案
单选题
间接从客户获取好处的,或其他形式变相获取客户好处的;责任人为一般销售人员的,情节严重的,对责任人给予__处分,对销售部门负责人给予处分,根据责任大小对相关领导给予处罚()
A.调离 B.降职 C.撤职 D.开除
答案
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私藏、截留客户资金或客户权利凭证的,给予有关责任人开除或解除劳动合同处理() 以下情形给予直接责任人开除处分,给予制约责任人、领导责任人警告至记过处分() 有下列行为之一的,给予直接责任人开除处分,给予主管责任人和其他责任人警告至开除处分() 有下列情形的,给予直接责任人开除处分,给予制约责任人.领导责任人警告至记过处分() 业务人员伪造业务合同、伪造客户回签的,考核责任人()元/次,情节严重的,对责任人作开除处理,并追究相关经济损失 凡因三违行为造成本人或他人轻伤的对责任人罚款3000~5000元;造成重伤的给予责任人罚款5000~10000元;造成死亡的,情节严重的,对责任人依法解除劳动合同() 凡因“三违”行为造成本人或他人轻伤的对责任人罚款3000~5000元;造成重伤的给予责任人罚款5000~10000元;造成死亡的,情节严重的,对责任人依法解除劳动合同。 未经授信或超授信范围、超限额办理银行间市场业务的,给予相关责任人给予有关责任人经济处罚;情节严重或造成严重后果的,给予警告至处分() 发生服务质量一般问题给予责任人A类问题考核() 对于执行不力致渠道推广活动效果明显较差的,给予相关责任人失职问责处理;实际执行与计划关键内容不一致等情节严重的,给予降职降薪处理。 非法排放、倾倒或者处置危险废物的给予主要责任人、分管责任人和直接责任人处分() 凡发生服务质量严重问题之一的,给予责任班组列车长() 故意传播计算机病毒,或窃听网络数据,或扫描、攻击、入侵计算机网络系统的,给予直接责任人开除处分,给予主管责任人和其他责任人警告至开除处分给予直接责任人、主管责任人和其他责任人警告至开除处分。 利用工作和职务之便,从客户处谋取利益的;责任人为一般销售人员的,对责任人给予警告直至撤职处分,视情节对销售部门负责人给予处罚;情节严重的,给予责任人开除处分,给予销售部门负责人警告直至降职处分,情节特别严重的,给予销售部门负责人__处分() 间接从客户获取好处的,或其他形式变相获取客户好处的;责任人为一般销售人员的,对责任人给予__直至__处分() 营销终端丢失时责任人应() ()为供方合同起草、履约监管、评估、考核第一责任人,负责对供方的合同履约情况进行日常监督、检查及指导 不按规定用途、范围使用站车交互系统终端机给予责任人()考核 在墙纸丹药管理中,有(ABCD)行为之一的,对相关责任人处以300—3000元罚款,直接责任人处以500—5000元罚款。可视情节给予责任人违规积分、批评教育、组织处理、纪律处分等处理方式。情节较重或造成不良后果的,给予责任人警告至记过处分;情节严重或造成严重后果的,给予责任人记大过至开除处分() 在安全保卫工作中,有(ABCD)行为之一的,对相关责任人处以200—500元罚款,直接责任人处以500—1000元罚款。可视情节给予责任人违规积分、批评教育、组织处理、纪律处分等处理方式。情节较重或造成不良后果的,给予责任人警告处分;情节严重或造成严重后果的,给予责任人记过至记大过处分()
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