就企业资源管理(ERM)框架而言，融资风险成本是一种( )。

人力资源管理属于一种（）活动 人力资源管理的实际成本是指为（）人力资源所实际支出的全部成本。 人力资源管理的实际成本是指为（ ）人力资源所实际支出的全部成本。 开展人力资源管理诊断活动是一种企业文化的营造过程（） 现代人力资源管理已经被看成是一种（），而不仅仅是一种“成本中心” 现代人力资源管理已经被看成是一种（），而不仅仅是一种“成本中心”。 内部审计部门可以设计并运行风险管理框架（ERM）。 胜任力模型是精细化人力资源管理的基础，是整个人力资源管理框架中的关键环节，它将企业战略与整个人力资源管理业务紧密连接，避免脱节。它作为人力资源管理的一种有效工具，广泛应用于人力资源管理的各个模块中。 胜任力模型是精细化人力资源管理的基础，是整个人力资源管理框架中的关键环节，它将企业战略与整个人力资源管理业务紧密连接，避免脱节。它作为人力资源管理的一种有效工具，广泛应用于人力资源管理的各个模块中（） 对房地产开发而言，房地产估价成本中的开发成本是一种经济成本。（　　） 对房地产开发而言，房地产估价成本中的开发成本是一种经济成本。（） 标准成本是一种（ ） 定额成本是一种（） 权益资本是企业的永久性资本，是一种高成本、低风险的资金来源（） “企业风险管理(ERM)”这一术语指的是以下( )项。 画线是阅读时常用的一种资源管理策略。() 画线是阅读时常用的一种资源管理策略（） 机会成本是指一种资源被用于一种目的而不能用于另一种目的的代价（） 机会成本是指一种资源被用于一种目的而不能用于另一种目的的代价（） 以下哪些有关ISO-31000"风险管理原则和指引"与COSO-ERM-2004框架的描述你认为是正确的？（） I.这两个标准都是描述全面风险管理框架的 II.这两个标准的总原则基本上是相同的 III.ISO-31000标准也适于非牟利机构 IV.COSO-ERM是一种企业内部控制框架