涉密人员离开原工作岗位后，无需再继续承担保密责任，履行保密义务（）

涉密人员脱密期满后，就不再对本人在原涉密岗位上知悉的国家秘密事项承担保密义务（） 涉密人员离岗后就不应再承担原岗位的保密义务（） 涉密岗位工作的军队人员，按照工作岗位性质和涉密程度，分为涉密人员、涉密人员、涉密人员，实行分类管理（） 涉密岗位工作的军对人员，按照工作岗位性质和涉密程度，分为涉密人员、涉密人员、涉密人员，实行分类管理（） 涉密人员脱密期满后，对所知悉的国家秘密仍然要承担保密责任和义务。 经审查合格，进入涉密岗位的人员须按规定签订保密承诺书，承担相应的保密责任（） 涉密人员脱密期满后， 可以不再履行保密责任和义务 涉密人员脱密期满后，可以不再履行保密责任和义务（） 涉密人员脱密期满后，可以不再履行保密责任和义务（） 涉密人员的“离岗”与“离职”属于离开涉密工作岗位的一类情形，两者没有差别。 经审查合格，进入涉密岗位的人员须按规定签订保密责任书或承诺书，承担相应的保密责任。 在涉密岗位工作的军队人员，按照工作岗位性质和涉密程度，分为涉密人员、重要涉密人员、一般涉密人员，实行分类管理（） 在涉密岗位工作的军对人员，按照工作岗位性质和涉密程度，分为核心涉密人员、涉密人员、一般涉密人员，实行分类管理（） 在涉密岗位工作的军队人员，按照工作岗位性质和涉密程度，分为核心涉密人员、重要涉密人员、一般涉密人员，实行分类管理（） 物件起吊后工作人员（）离开工作岗位。 在涉密岗位工作的军队人员，按照工作岗位性质和涉密程度，分为、重要涉密人员、一般涉密人员，实行分类管理（） 涉密人员在岗期间，保密工作机构应当同人事部门、涉密人员所在部门有针对性地对其进行保密教育和检查、考核，对严重违反保密规定不适合继续在涉密岗位工作的应当及时调离涉密岗位（） 员工离开原工作岗位，专职从事另一项工作的情况，均视为轮岗（） 涉密人员在岗期间，保密工作机构应当会同人事部门、涉密人员所在部门有针对性地对其进行保密教育和检查、考核，对严重违反保密规定不适合继续在涉密岗位工作的应当及时调离涉密岗位。 涉密人员在岗期间，保密工作机构应当会同人事部门，涉密人员所在部门有针对性对其进行保密教育和检查，考核，对严重违反保密规定不适合继续在涉密岗位工作的应当及时调离涉密岗位（）