事业单位的特设岗位有结构比例的限制（）

事业单位经批准可以设置不受岗位总量、最高等级和结构比例的限制，在完成工作任务或者特殊情况消失后，按照岗位核准权限予以核销的特设岗位。（ ）。 特设岗位适用于已推行岗位设置管理制度的事业单位。下列选项中不属于可以申请设置特设岗位情形的是（  ）。 通过调整岗位设置难以满足创新工作需求的，可按规定申请设置特设岗位，但是会受岗位总量和结构比例限制。 《浙江省事业单位特设岗位设置管理暂行办法》规定，特设岗位人员聘期一般为年，最长不超过年。因特殊情况、经核准部门同意后，最多延长一个聘期（） 专业技术特设岗位有（）级。 根据事业发展和工作需要，事业单位设置特设岗位可不向相关部门报告，主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要（） 专业技术特设岗位的条件有（） 事业单位兼职人员只能占用一类岗位结构比例（） 事业单位引进或的人才，可优先办理入编手续，需聘任高级专业技术职务而暂无空缺职位的，可申请特设岗位破格聘任（） 事业单位专业技术高级、中级、初级岗位之间，以及高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位之间的结构比例，根据地区经济、社会事业发展水平和行业特点，以及事业单位的，实行不同的结构比例控制（） 根据不同类型事业单位的（）特点，实行不同的岗位类别结构比例控制 根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，下列属于事业单位岗位类别的有（） 事业单位三类岗位的结构比例由人事综合管理部门和事业单位主管部门确定，下列表述正确的是（）。 事业单位人员申报职称评审不需要岗位限制。 事业单位人员申报职称评审不需要岗位限制（） 事业单位专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例全国总体控制目标为（） 专业技术一级岗位是国家专设的特设岗位，其任职条件有哪些？ 事业单位人事管理主要包括事业单位岗位设置管理、事业单位人员岗位聘用、事业单位人员（）和事业单位人员奖惩考核等工作 什么是农业技术推广服务特设岗位计划？ 什么是农业技术推广服务特设岗位计划