单选题

敏捷团队成员认为每日站会并不会增加价值,是因为小组规模太大。在回顾会上,他们提出将现有的项目团队分解成更小的小组。Scrum主管应该怎么做?()

A. 缩小团队规模,使站会更易于管理
B. 在采取行动之前寻求项目发起人的指示
C. 告知团队站会的价值
D. 允许团队做出重组的决定

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单选题
敏捷团队成员认为每日站会并不会增加价值,是因为小组规模太大。在回顾会上,他们提出将现有的项目团队分解成更小的小组,__应该允许这个决定()
A.scrum boss B.scrum master C.scrum member D.scrum manager
答案
单选题
敏捷团队成员认为每日站会并不会增加价值,是因为小组规模太大。在回顾会议上,他们提出将现有的项目团队分解成更小的小组。Scrum主管应该怎么做()
A.缩小团队规模,是站会更易于管理 B.在采取行动之前寻求项目发起人的指示 C.告知团队站会的价值 D.允许团队做出重组的决定
答案
单选题
敏捷团队成员认为每日站会并不会增加价值,是因为小组规模太大。在回顾会上,他们提出将现有的项目团队分解成更小的小组。Scrum主管应该怎么做?()
A.缩小团队规模,使站会更易于管理 B.在采取行动之前寻求项目发起人的指示 C.告知团队站会的价值 D.允许团队做出重组的决定
答案
单选题
如果团队质疑每日站会的意义。敏捷管理专业人士应该怎么做()
A.说明每日站会如何检测障碍的可能性 B.演示每日站会如何证明管理目标的合理性 C.说明每日站会如何去除多个燃尽图的需求 D.展示每日站会如何消除发起人对详细状态报告的需要
答案
判断题
中国大学MOOC: 核心创业者和团队成员的产业经验与对该产业的了解程度,并不会影响创业机会的价值实现。
答案
单选题
在每日站会上,一名团队成员抱怨说,另一名团队成员不断拖延审查工作。敏捷教练应该怎么做()
A.让另一名团队成员审查工作 B.将该问题上报给该团队成员的职能经理 C.与每名团队成员单独会面 D.鼓励该团队成员亲自解决这个问题
答案
单选题
一名经验丰富的团队成员没有参与每日站会,导致他们落后于审查活动。敏捷管理专业人士应该怎么做()
A.要求管理层解决 B.提醒团队成员基本规则 C.通知产品负责人 D.要求替换该团队成员
答案
单选题
在团队谈话过程中,项目发起人对每日站会的价值提出了质疑。敏捷管理专业人士应该如何处理?()
A.教导项目发起人每日站会的好处 B.采用信息发射源替换一些每日站会 C.让干系人将每日站会替换成按需召开的状态会议 D.将每日站会与其他会议相结合,减少会议时间
答案
单选题
在每日站会上,一名团队成员抱怨说,另一名团队队员不断拖延审查工作。敏捷教练应该怎么做()
A.让另一名团队成员审查工作 B.将该问题上报给该团队成员的职能经理 C.与每名团队成员单独会面 D.鼓励该团队成员亲自解决这个问题
答案
判断题
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答案
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