领导者对下属的激励方式有四种，其中不包括（ ）

实施过程中的领导策略有四种，其中一种策略为改变方式。改变方式中不包括对（）的改变。 领导者只要拥有职权，就会对下属有激励力和鼓舞力。() 领导者只要拥有职权，就会对下属有激励力和鼓舞力（） 领导者错误激励员工的方式（） 激励式领导方式就是领导者在领导过程中将决策权下放给下属从而激发下属积极性和创造性的领导方式。() 较为常见的行政领导者产生方式主要有选任制、委任制、考任制和（）四种。 根据担保方式的不同，个人贷款产品可以分为四种，其中不包括（　）。 领导者应具备的四个特质不包括 领导者应具备的四个特质不包括()。 按行政领导者作用于下属的方式，行政领导方式具体有（） 园长的领导方式有四种类型，其中最不可取的是（ ） 为提高绩效辅导的有效性，管理者需针对不同情境选择不同的领导风格。根据豪斯的领导权变模型，下列四种领导风格中，领导者对下属很友善，而且更多地考虑下属的要求并关心下属的是（） 领导者在制定组织的未来目标时，以下哪一种可能最能够激励下属（） 父母的家庭教育方式大致可分为四种类型,其中不包括 通常有四种信息被领导者用来衡量和评估实际工作效果，它们是（） 通常有四种信息被领导者用来衡量和评估实际工作效果，它们是（） 通常有四种信息被领导者用来衡量和评估实际工作效果，它们是： 在俄亥俄学派理论中，确认了领导者行为的独立维度，其中（）指的是领导者对于下属的地位、角色与工作方式，是否都制订有规章或工作程序。 （）领导者向被领导者授权、鼓励下属参与。   一些学者对领导者的特质从几个方面进行分析研究,其中不包括()