事业单位人事争议调解特有的原则是（）
A. 自愿原则
B. 平等互信原则
C. 合法、合情、合理原则
D. 尊重当事人申请仲裁与诉讼权利的原则
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事业单位人事争议调解特有的原则是（）
A.自愿原则 B.平等互信原则 C.合法、合情、合理原则 D.尊重当事人申请仲裁与诉讼权利的原则
答案
事业单位人事争议调解特有的原则是（）①自愿原则 ②平等互信原则③合法，合情，合理原则 ④尊重当事人申请仲裁和诉讼权利的原则
A.①②④ B.①③④ C.②③④ D.①②③
答案
事业单位人事争议调解特有的原则是( )。
(1)自愿原则；
(2)平等互信原则；
(3)合法、合情、合理原则；
(4)尊重当事人申请仲裁和诉讼权利的原则。
A.(1)(2)(4) B.(1)(3)(4) C.(2)(3)(4) D.(1)(2)(3)
答案
事业单位人事争议处理工作渠道主要有三种，即人事争议协商、人事争议调解、人事争议仲裁。
A.正确 B.错误
答案
事业单位人事争议协商遵循的基本原则是：合法原则、双方自愿原则、平等互信原则。
A.正确 B.错误
答案
某事业单位职工王某与单位发生人事争议，他必须经过单位的人事争议协商和人事争议调解，才可以申请人事争议仲裁。
A.正确 B.错误
答案
事业单位人事争议处理的原则包括（ ）。
A.合法 B.公正 C.公开 D.及时
答案
事业单位人事争议属人民内部矛盾，因此处理人事争议要把调解工作放在首位。
A.正确 B.错误
答案
关于事业单位人事争议的协商、调解、仲裁和诉讼，下列说法正确的有（）
A.双方均自愿是协商的基础和前提，一方反对协商即无法通过协商解决 B.双方均自愿是调解的基础和前提，一方反对调解即无法通过调解解决 C.双方均自愿是仲裁的基础和前提，一方反对仲裁即无法通过仲裁解决 D.人事争议的一审判决为终审判决，立即生效，不得上诉
答案
下列不属于人事争议调解的特有原则的是（ ）。
A.自愿原则 B.合情、合理原则 C.尊重当事人申请仲裁和诉讼权利的原则 D.法律面前人人平等原则
答案
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下列不属于人事争议调解的特有原则的是()
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