单选题

关于人力资源管理工业或产业模式的主要特点,下列说法正确的是()。

A. 强调团队合作、相互信任、思想观念的一致
B. 借助外脑、聘请顾问、权变的组织结构
C. 以劳动关系的协调为主
D. 给员工更多的自主权、工作丰富化、培训和长期薪酬

查看答案
该试题由用户586****58提供 查看答案人数:22352 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户586****58提供 查看答案人数:22353 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
关于人力资源管理工业或产业模式的主要特点,下列说法正确的是()。
A.强调团队合作、相互信任、思想观念的一致 B.借助外脑、聘请顾问、权变的组织结构 C.以劳动关系的协调为主 D.给员工更多的自主权、工作丰富化、培训和长期薪酬
答案
单选题
关于国际人力资源管理与国内人力资源管理主要区别的说法,正确的是(  )。
A.国内人力资源管理的对象更多涉及东道国与第三国员工 B. C.国际人力资源管理需要考虑外派人员的课税和重新配置问题 D. E.国内人力资源管理更多参与员工的个人生活 F. G.国际人力资源管理对企业经营负有更少的责任
答案
单选题
关于国际人力资源管理与国内人力资源管理主要区别的说法,正确的是( )。
A.国内人力资源管理的对象更多涉及东道国与第三国员工 B.国际人力资源管理需要考虑外派人员的课税和重新配置问题 C.国内人力资源管理更多参与员工的个人生活 D.国际人力资源管理对企业经营负有更少的责任
答案
多选题
人力资源管理是资源管理的重要内容,下列属于人力资源管理工作步骤的有()
A.编制人力资源规划 B.员工的定向 C.员工的培训 D.员工的绩效考评 E.建立健全员工的信息传输渠道
答案
单选题
下列关于战略人力资源管理与传统的人力资源管理之间区别的说法,错误的是()。
A.战略人力资源管理的人力资源管理部门直接参与组织的战略决策 B.战略人力资源管理只是从观念上把员工视为组织最有价值的资源 C.传统人力资源管理以员工为主要的活动对象 D.传统人力资源管理遵循科学管理原则,强调专业化的工作管理
答案
单选题
关于人力资源管理的参与模式的说法,正确的是(  )。
A.参与模式强调劳动关系的协调 B.参与模式强调的是团队合作、相互信任及思想观念的一致 C.参与模式产生于20世纪50年代以前 D.参与模式不能与其他人力资源管理模式同时存在于一个组织中
答案
单选题
借助“外脑”、聘请顾问、外包人力资源管理工作的人力资源管理模式,属于米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中的(  )。
A.高度灵活模式 B.投资模式 C.参与模式 D.工业或产业模式
答案
单选题
借助“外脑”、聘请顾问、外包人力资源管理工作的人力资源管理模式,属于米尔科维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中的()
A.高度灵活模式 B.投资模式 C.参与模式 D.工业或产业模式
答案
单选题
下列关于美国人力资源管理模式的特点描述正确的是()
A.硬性的管理方式 B.终身雇佣制 C.合作性劳资关系 D.注重在职培训
答案
多选题
人力资源管理的模式主要有( )。
A.产业模式 B.投资模式 C.参与模式 D.高度灵活模式 E.水平模式
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位