单选题

依据《职业病防治法》的规定,发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时,安全生产监督管理部门可以采取的临时控制措施不包括()

A. 进入被检查单位和职业病危害现场,了解情况,调查取证
B. 责令暂停导致职业病危害事故的作业
C. 封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备
D. 组织控制职业病危害事故现场

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单选题
依据《职业病防治法》,用人单位违反职业病防治法律、法规,发生职业病危害事故时,工会组织有权()
A.要求纠正 B.要求采取防护措施 C.参与事故调查与处理 D.向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场
答案
单选题
依据《职业病防治法》,工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规,发生职业病危害事故时,有权()。
A.要求纠正 B.要求采取防护措施 C.参与事故调查与处理 D.向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场
答案
多选题
《职业病防治法》规定,发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故时,卫生行政部门可采取( )临时控制措施。
A.进入被检查单位和职业病危害现场,了解情况,调查取证 B.查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料 C.责令暂停导致职业病危害事故的作业 D.封存造成职业病危害事故或可能导致职业病危害事故发生的材料和设备 E.组织控制职业病危害现场
答案
单选题
依据《职业病防治法》的规定,发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时,安全生产监督管理部门可以采取的临时控制措施不包括()
A.进入被检查单位和职业病危害现场,了解情况,调查取证 B.责令暂停导致职业病危害事故的作业 C.封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备 D.组织控制职业病危害事故现场
答案
单选题
依据《职业病防治法》,发生或者可能发生急性职业病危害事故时,用人应当及时向报告()
A.医疗卫生机构负责人 B.所在地安全生产监管理部门和有关部门 C.用人单位负责人 D.用人单位的上级主管部门
答案
单选题
依据《职业病防治法》,发生或者可能发生急性职业病危害事故时,用人应当及时向( )报告。
A.医疗卫生机构负责人 B.所在地安全生产监督管理部门和有关部门 C.用人单位负责人 D.用人单位的上级主管部门
答案
单选题
根据《职业病防治法》的规定,不属于发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时,卫生行政部门可以采取的临时控制措施是()。
A.组织控制职业病危害事故现场 B.责令暂停导致职业病危害事故的作业 C.在职业病危害事故或者危害状态得到有效控制后,继续进行现场控制 D.封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备
答案
主观题
《职业病防治法》规定产生职业病危害的用人单位应建立、健全职业病危害事故()
答案
主观题
《职业病防治法》规定产生职业病危害的用人单位应建立、健全职业病危害事故()
答案
多选题
职业病防治法规定“未按照规定进行职业病危害预评价的”处罚为()
A.给予警告 B.逾期不改正的,十万元以下的罚款 C.情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业 D.提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令停建、关闭
答案
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