原则是指建没项目管理的薪酬策略应在社会上进行同类相关比较后保持合理的吸引力。
A. 公平性
B. 竞争性
C. 激励性
D. 经济性
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原则是指建没项目管理的薪酬策略应在社会上进行同类相关比较后保持合理的吸引力。
A.公平性 B.竞争性 C.激励性 D.经济性
答案
( )原则是指建设项目管理的薪酬策略应在社会上进行同类相关比较后保持合理的吸引力。
A.公平性 B.竞争性 C.激励性 D.经济性
答案
建设项目管理的薪酬策略应在社会上进行同类相关比较后保持合理的吸引力，这属于薪酬管理策略中的（）。
A.竞争性原则 B.公平性原则 C.经济性原则 D.激励性原则
答案
建设项目管理的薪酬策略应在社会上进行同类相关比较后保持合理的吸引力指的是（)。
A.经济性原则 B.激励性原则 C.竞争性原则 D.公平性原则
答案
建设项目管理的薪酬策略应在社会上进行同类相关比较后，保持合理的吸引力，这一表达体现了薪酬管理的()原则。
A.公平性 B.竞争性 C.激励性 D.经济性
答案
社会上层建筑是指
答案
有些建设项目，尽管项目业主没有同类建设项目的建设经验，由于社会上也缺乏对同类建设项目具有丰富经验的项目管理咨询单位，建设项目业主也可以采取( )。
A.自行管理方式 B.协助管理方式 C.完善管理方式 D.委托管理方式
答案
薪酬管理策略应坚持的原则包括( )。
A.动态性 B.公平性 C.竞争性 D.经济性 E.激励性
答案
有些建设项目，尽管建设项目业主没有同类建设项目的建设经验，由于社会上也缺乏对同类建设项目具有丰富经验的项目管理咨询单位，建设项目业主也可以采取（)。
A.自行管理模式 B.协助管理模式 C.完善管理模式 D.委托管理模式
答案
对于有些建设项目，由于项目本身的特殊性，不仅业主没有同类建设项目的建设经验，社会上也缺乏对同类建设项目具有丰富经验的项目管理咨询单位，业主可以采取（）。
A.委托项目管理方式 B.自行管理方式 C.共同管理方式 D.设计总负责管理方式
答案
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