劳动关系的内容是指劳动者依法享有的权利和承担的义务。

劳动法律关系的（　　）是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务。 劳动法律关系的主体是依法参与劳动法律关系， 享有权利和承担义务的当事人， 一方为企业， 另一方为劳动者， 所以企业同样具有劳动权利能力和（ ） ， 其制定的内部劳动管理规则就是此种能力的体现。 在劳动关系中，劳动者和用人单位都享有权利和负有义务，双方的权利义务相互对应，彼此依存，即（） 用人单位应当依法建立和完善（），保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。 参加合同法律关系，依法享有权利，承担义务的当事人指的是（　　）。 参加合同法律关系，依法享有权利，承担义务的当事人指的是（　　）。 行为能力是指能够参加一定的法律关系，依法享有权利和承担义务的主体能力．( ) 劳动者依法享有（）的权利。 劳动者依法享有（）的权利。 劳动者权利是指劳动者依据（）所享有的权利。 劳动法律关系主体是劳动法律关系的参加者，是劳动权利和劳动义务的承担者，包括劳动者和（） 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务（） 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。() 劳动者依法享有（）就业的权利。 （）是税收法律关系中享有权利和承担义务的当事人。 （）是指双方当事人互相享有权利、承担义务的合同。 （）在市场监管法律关系中，既市场监管主体享有权利而不承担义务，市场监管对象承担义务而不享有权利。 （）在市场监管法律关系中，既市场监管主体享有权利而不承担义务，市场监管对象承担义务而不享有权利。 劳动者依法享有的主要权利有（） 劳动者依法享有公平就业的权利（）