简要回答“自我实现人”假设的主要观点。
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简要回答“自我实现人”假设的主要观点
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简要回答“自我实现人”假设的主要观点。
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简要回答“决策人”假设的主要观点
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简要回答“决策人”假设的主要观点。
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简要阐述自我实现人假设的主要内容。
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自我实现人假设的基本观点()。
A.在现代工业条件下，一般人的潜力只利用了一部分 B.人群中有着巨大的潜能，存在着高度的想象力、智慧和创造性 C.人的天性并非懒惰，劳动和工作是人生存的一种需要 D.人不完全是被动的，人性中有着自动和自主的一面
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下列不属于自我实现人假设主要观点的是（）。
A.人们能实现自我激励和自我控制 B.人的自我实现与组织目标的实现不是冲突的，是一致的 C.人的行为动机不只是追求经济利益，还包括人的社会需要 D.人们因工作而变得成熟，人有发展自我、实现自治和独立的倾向
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管理自我实现人假设观点正确的有（ ）
A.需要层次理论中自我实现的需要 B.麦格雷戈的Y理论 C.组织领导者应当满足职工归属、交往和友谊的需要 D.在正常情况下，人们会主动承担责任，力求有所成就 E.管理的重点是创造一个有利于人发挥潜能的工作环境
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下面属于“自我实现人”假设的观点是()
A.以自我为中心是人的本性 B.人有自动自发的能力，又有自制力 C.人的动机是人的全部社会需求 D.人缺乏自制能力
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“自我实现人”假设
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