多选题

商业银行薪酬管理制度一般应包括( )。[2015年10月真题]

A. 基本薪酬的档次分类及晋级办法
B. 银行员工培训管理办法
C. 中长期激励及特殊奖励的考核管理办法
D. 银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准
E. 绩效薪酬的档次分类及考核管理办法

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商业银行薪酬管理制度一般应包括( )。[2015年10月真题]
A.基本薪酬的档次分类及晋级办法 B.银行员工培训管理办法 C.中长期激励及特殊奖励的考核管理办法 D.银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准 E.绩效薪酬的档次分类及考核管理办法
答案
多选题
商业银行应制订科学、合理、与长期稳健可持续发展相适应的薪酬管理制度。薪酬管理制度一般应包括的内容有( )。
A.银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准 B. C.基本薪酬的档次分类 D. E.基本薪酬的晋级办法 F. G.绩效薪酬的档次分类及考核管理办法
答案
多选题
商业银行应制订科学、合理、与长期稳健可持续发展相适应的薪酬管理制度。薪酬管理制度一般应包括以下内容:()
A.银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准 B.基本薪酬的档次分类及晋级办法 C.绩效薪酬的档次分类及考核管理办法 D.中长期激励及特殊奖励的考核管理办法等
答案
多选题
商业银行应制订科学、合理、与长期稳健可持续发展相适应的薪酬管理制度。薪酬管理制度一般应包括的内容有( )。
A.银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准 B.基本薪酬的档次分类 C.基本薪酬的晋级办法 D.绩效薪酬的档次分类及考核管理办法 E.中长期激励及特殊奖励的考核管理办法等
答案
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