在重要岗位人员管理方面，机构在制定轮岗计划和方案时可考虑同一营业机构的委派会计（授权经理）和网点负责人在轮岗时同时同向进行，以方便轮岗工作的开展（）

商业银行应当明确重要岗位，并制定重要岗位的内部控制要求，对重要岗位人员实行，原则上不相容岗位人员之间不得轮岗（） 商业银行应当明确重要岗位，并制定重要岗位的内部控制要求，对重要岗位人员实行制度，原则上不相容岗位人员之间不得轮岗（） 商业银行应当明确重要岗位，并制定重要岗位的内部控制要求，对重要岗位人员实行（ ）制度，原则上不相容岗位人员之间不得轮岗。 票据审查人员安排轮岗时，应考虑岗位的特殊性，事先做好轮岗计划，票据初审、复审岗位人员不得同时轮岗，且其轮岗间隔时间应在（）以上 商业银行应当明确重要岗位，对重要岗位人员实行轮岗和强制休假制度。 （ ） 商业银行应当明确重要岗位，对重要岗位人员实行轮岗和强制休假制度（） 银行保险机构应结合自身行业、所处地域的特点，加强重要岗位管控，建立关键人员和重要岗位员工轮岗制度，轮岗期限原则上不得超过3年（） 对账人员要作为重要岗位人员管理，要严格执行定期轮岗制度（） 机构在制订轮岗计划和方案时要注意同一营业机构的委派会计(授权经理)和网点负责人在轮岗时不能（）进行。 总行各部室、各分支机构应制定明确的轮岗计划，进行轮岗（） 关键人员和重要岗位员工轮岗期限原则上不得超过（）年。 重要岗位人员在同一工作岗位满几年必须轮岗？ 《柜员轮岗工作管理办法》所称需要轮岗的员工，是指在营业网点从事柜面业务操作的人员，主要包括业务岗位为等重要岗位人员（） 营业经理应根据重要岗位分离制度和重要岗位轮换要求（）检查重要岗位业务人员是否执行分离、按期轮岗。 各机构应在本机构有关重要岗位员工轮岗制度中对（）进行明确和详细规定。 重要岗位人员轮岗时间原则上应至少在以上，当轮岗达到及以上，经重新申报进行任职资格审查合格后，可回原岗位工作（） 集团重要岗位管理人员在同一单位同一岗位工作超过（）年的，必须进行轮岗 重要岗位工作人员强制轮岗时，不得事先通知当事人，不得安排亲属替任被强制轮岗人员的工作（） 各机构要充分认识重要岗位员工轮岗在（）中发挥的重大作用，要认真组织实施重要岗位员工轮岗工作，并将轮岗工作落实情况列入经营考核之中。 各机构要充分认识重要岗位员工轮岗在中发挥的重大作用，要认真组织实施重要岗位员工轮岗工作，并将轮岗工作落实情况列入经营考核之中（）