国网山东省电力公司根据《国家电网公司内部人力资源市场管理办法》等10项通用制度着力构建内部人力资源市场。其中内部人力资源市场配置方式要求，本科生一线岗位工作时间不少于（）

以下哪些级别的事故需由国家电网公司或其授权的分部、省电力公司、国家电网公司直属公司组织调查（） 三级以上人身、电网、设备事故，（）信息系统事件由国家电网公司或其授权的区域分部、网省电力公司、国家电网公司直属公司组织调查。 根据《国家电网公司内部人力资源市场激励考核管理规定》，通过实施职业生涯发展激励等措施，引导员工积极参与内部市场（） 根据《国家电网公司内部人力资源市场激励考核管理规定》要求，内部市场评价与激励是根据内部市场中“单位”这一主体特点，进行评价与激励（） 根据《国家电网公司人才帮扶管理规定》要求，员工异地帮扶的，可按公司内部人力资源市场激励考核管理相关规定进行固定积分（） 根据《国家电网公司计量标准管理办法》,省电力公司营销部（计量办公室）主持本省各级供电企业计量标准公司内部的考核工作（） 根据《国网山东省电力公司员工调动管理暂行办法（试行）》，申请调动时，调出单位应向省公司人力资源部提交材料（） 根据《国家电网公司安全事故调查规程》规定：省电力公司、国家电网公司直属公司汇总后于次年1月20日前将《__年度事故综合分析表》、12月份的《月（年）度综合统计表》报国家电网公司，同时，省电力公司还应报相关分部（） 根据《国网山东省电力公司关键岗位人员交流管理实施细则》，在国网山东省电力公司市县公司关键标准岗位目录中，下列不属于关键岗位的是（） 国家电网公司与任一网省电力公司.国家电网公司直属公司的调度电话.调度数据网.公司信息网.应急通信系统等重要通信业务中断统计为级设备事件（） 三级以上人身、电网、设备事故，五、六级信息系统事件由国家电网公司或其授权的区域分部、网省电力公司、国家电网公司直属公司组织调查（） 为建立科学、规范的绩效管理体系，进一步提高员工，提升企业，依据《国家电网公司绩效管理办法》，结合公司实际，公司修订了《国网山东省电力公司绩效管理实施细则》（） 根据《国家电网公司安全事故调查规程》规定：公司系统内产权与建设运行管理相分离的（仅指国家电网公司委托给省电力公司或国家电网公司直属公司的业务），事故由省公司单位统计（） 根据《国家电网公司内部人力资源市场管理办法》，岗位竞聘过程中，有下列情形之一的，根据公司规定处理相关单位和人员（） 《国网山东省电力公司保密要点》指出，公司商业秘密包括（） 发生( )事故后，区域电网公司、省电力公司、直属公司主要领导要到国家电网公司专题汇报。 根据《国家电网公司安全事故调查规程》规定：省电力公司和国家电网公司直属公司下属和管理的所有单位发生的事故，统计汇总为上述公司的事故（） 国家电网公司人力资源三全管理是指（） 根据《国网山东省电力公司员工考勤管理办法》，国网山东省电力公司考勤管理工作领导小组下设考勤管理工作办公室，设在（） 根据《国家电网公司安全事故调查规程》规定：八级以上系统事件，事故报告（表）逐级统计上报至国家电网公司，同时，省电力公司还应报相关分部（）