着力（），建设人力资源强国，已成为统筹解决人口问题、提高核心竞争力、确保经济增长可持续性的关键。

人口与人力资源有着极为密切的内在联系。总的来说，人口是人力资源的基础和前提，人力资源是人口的核心和关键。 人力资源计划中应解决的核心问题是()。 人力资源计划中应解决的核心问题是（ ）。 人口资源、人力资源和人才资源的关系是: 人力资源>人口资源>人才资源|人口资源>人力资源>人才资源|人口资源>人才资源>人力资源|人才资源>人口资源>人力资源 当前和今后一个时期，统筹解决人口问题的总体思路是。 矿区员工教育培训工作要统筹（）三支人才队伍教育培训，着力解决淮北矿业人力资源“大而不强”的问题。 统筹解决人口问题是一项复杂、艰巨而紧迫的系统工程，必须构建（）的综合治理人口问题的工作格局（） 新时期统筹解决人口问题“一二三四”总体思路中的“三”是指 2010年，国家人口计生委将继续推动落实（）“四项任务”，统筹解决人口问题 建设人力资源强国，必须坚持我国教育的（） 旅行社人力资源规划中应解决的核心问题是（） 加快推进社会建设，必须优先发展（），建设人力资源强国 人口大国变成人力资源强国的灿烂的希望，就是从（）起步。 人力资源规划就是解决企业人力资源供需平衡的问题，它包括（） （）《中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》。 走中国特色统筹解决人口问题的道路，必须坚持计划生育基本国策，促进人口（）。 中国大学MOOC: 中国在城镇化进程中要着力解决几亿人口问题 稳定低生育水平、统筹解决人口问题、促进全面发展新阶段的主要待征是什么（） 下列属于《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》所明确的重点任务有（） 在当代信息技术融入企业人力资源服务的过程中，已成为人力资源服务企业提高人力资源服务水平的必由之路（）