县委书记的选拔任用，按程序报经（）审议

以下哪位优秀党员是县委书记的榜样（  ）。   焦裕禄县委书记带领群众，防风固沙主要是栽种了（ ）。 县委是党执政兴国的一线指挥部，县委书记就是一线总指挥，是党在县域治国理政的重要骨干力量。县委书记要始终做到心中（） 焦裕禄同志以自己的实际行动塑造了一个优秀共产党员和优秀县书记的光辉形象，做县委书记就要做焦裕禄式的县委书记，始终做到（）。 新任县委书记到任（）个月内，不得提出干部调整动议 报告文学《县委书记的好榜样——焦裕禄》的作者是（）。 据悉，中央组织部计划在今年“七一”前夕，于全国范围内表彰一批优秀县委书记。1966年2月，新华社播发长篇通讯《县委书记的好榜样》，号召各级干部特别是领导干部学习“党的好干部”、县委书记的榜样——（） 县委书记的“卖官真经” 某贫困县县委书记，多次借调整、提拔干部之机，利用手中权力，大肆收受贿赂，被法院以受贿罪判刑。通常情况下，在调整干部时，组织部门都要提前考核符合条件的候选人，然后把经考核确定的候选人名单和考核意见交给主管干部工作的县委副书记，县委副书记审核后再把名单交给县委书记，经县委书记认可后，再提交县委常委会讨论通过。既有如此严格的程序，该县委书记是如何“卖官”的呢? 据其坦白：每次干部考核之前，他通过召开书记办公会，定出干部考核的“调子”，即根据送礼者的年龄、工龄、学历、经历、职务等基本条件，圈定考核对象范围，让组织部门按照“范围”下去“找人”，再按规定的程序办理。如果组织部门没有将他想调整的干部纳入考核范围，就无法上常委会。这样一来，主管干部工作的县委副书记和组织部长便要设法揣摩和满足他的心思，于是，他想用谁，即使不点名也自然被“合乎程序”地提拔上来。 请运用领导科学的有关知识，分析上述案例。 提示 (1)该案例涉及到的人才选拔任用制度的内容。 (2)结合该案例谈谈如何完善人才选拔任用制度。 出现下列哪些情形时，县委书记可提出干部调整的动议（） 县委书记担负着重要政治责任，（）是第一位的 张掖县解放后的第一任县委书记、县长分别是？ 县委书记担负着重要发展责任，讲效益是第一位的（） 需要复议的干部任免事项，应征得县委常委会成员超过（）同意后，县委书记可提议在下次县委常委会上复议。 罗田县委书记汪柏坤在致乡镇党委书记中强调哪“三个坚决到位”（） 义乌县委、县政府提出“四个允许”，决定开放小商品市场。时任义乌县委书记是谁？ 义乌县委、县政府提出四个允许，决定开放小商品市场。时任义乌县委书记是谁 领导班子即将换届，或上级组织已经明确县委书记调离以及新任县委书记到任，（）内不得提出干部调整动议，遇有特殊情况须事先报上一级组织部门审批同意 刘某为县县委书记，经组织考察拟调任县任县委书记。考察结束后，他与县组织部长商量，对该县干部进行了调整，并提拔了名科级干部。刘某的行为属于（） 县委书记任期内的脱产教育培训，5年内累计不少于（）个月 《惊心动魄的一幕》中，县委书记马延雄家吃的是（ ）。