对工作态度、动机等深层次内容有详细和深刻了解的信息收集方法是（）
A. 面谈法
B. 问卷法
C. 工作导向型分析系
D. 人员导向型分析系统
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对工作态度、动机等深层次内容有详细和深刻了解的信息收集方法是（）
A.面谈法 B.问卷法 C.工作导向型分析系 D.人员导向型分析系统
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工作分析方法中的访谈法其优点是“可了解任职者得工作态度、动机等更深层次的内容，获得的信息准确可行”
A.对 B.错
答案
工作分析方法中的访谈法其优点是可了解任职者得工作态度、动机等更深层次的内容，获得的信息准确可行（）
答案
工作分析方法中的访谈法其优点是可了解任职者得工作态度、动机等更深层次的内容，获得的信息准确可行（）
答案
影响着员工的工作态度动机有( )。
A.两个要素：努力的水平，即行为的努力程度；坚持的水平，即遇到阻碍时付出多大努力坚持自己的行为 B.两个要素：内在动机和外在动机 C.三个要素：内在动机、外在动机和努力水平 D.三个要素：决定人行为的方向，即选择做出什么样的行为；努力的水平，即行为的努力程度；坚持的水平，即遇到阻碍时付出多大努力坚持自己的行为
答案
良好工作态度有哪些内容（）
A.信念 B.热情 C.忠诚 D.细节
答案
工作态度考评的项目包括（）等
A.积极性 B.主动性 C.工作热忱 D.责任感 E.纪律性
答案
公司崇尚的工作态度有（）
A.不找借口找方法 B.方法总比问题多 C.不为失败找借口
答案
工作态度评价指标考评的内容是（）
A.工作经验 B.工作产出量 C.月度出勤率 D.工作质量
答案
工作态度考评的工作热忱，重点观察内容包括（ ）。
A.是否在执行业务之际，以高度的热忱面对挑战 B.能否自主自发地努力工作，不断改进工作方法 C.是否遵守上司的指示 D.是否能主动地完成各种业务工作 E.认真而努力工作，表现出不达目的绝不罢休的态度
答案
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对工作态度考评表述正确的是（）。
对人们工作态度的普遍要求是（）
（）是对人们工作态度的普遍要求。
探索的工作态度
（）属于工作态度指标。
对于工作态度，可以通过（）等指标来衡量。
关于工作态度指标。说法正确的有（）。
关于工作态度指示。说法正确的有（）。
关于工作态度指标，说法正确的有（ ）。
关于工作态度的说法，正确的有（）。
管理机关人员综合评价包括劳动纪律、工作态度、工作能力、等内容（）
工作态度考评项目包括()。
工作态度考评的纪律性，重点观察内容包括()。
工作态度考评的积极性，重点观察内容包括（ ）。
工作态度考评的责任感，重点观察内容包括()。
关于工作态度指标，说法正确的有（ ）。
()是对从业人员工作态度首要要求。
信访接待工作态度？
工作态度调查的问题包括( )
工作态度考评的项目包括（）。
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