现代医院人力资源管理的功能有哪些？

战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（ ）。 医院人力资源管理的原理：（） 人力资源管理有哪些基本功能？ 战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展到了（）。 在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为()。 现代人力资源管理内容主要包括哪些内容 现代人力资源管理的核心功能在于（） 医院人力资源管理的目标是（） 按照时间范围，医院人力资源管理的目标分为（）和（）。医院人力资源管理的远期目标就是通过科学有效的人力资源管理，实现医院人力资源的（）、（）和使用，做到人尽其才、才尽其用，从而实现医院（）和经济效益的最大化。 “通过各种人力资源管理手段来提高员工的工作满意度、组织承诺度”，这是现代人力资源管理核心功能中对人力资源的（）。 与传统人力资源管理相比，电子商务人力资源管理有哪些优势？ 与传统人力资源管理相比，电子商务人力资源管理有哪些优势 现代人力资源管理的核心功能不包括（） 现代人力资源管理的核心功能不包括（） 现代人力资源管理的核心功能不包括（ ）。 现代人力资源管理的核心功能不包括（）。   人力资源规划在企业人力资源管理中扮演着重要角色。人力资源规划具有哪些功能 人力资源管理的功能包括（） 人力资源管理的功能包括（　　）。 人力资源管理的功能包括（）