单选题

关于胜任特征模型,冰山水上的部分是()。

A. 人格特质
B. 动机/需要
C. 社会角色
D. 知识、技能

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单选题
关于胜任特征模型,冰山水上的部分是()。
A.人格特质 B.动机/需要 C.社会角色 D.知识
答案
单选题
关于胜任特征模型,冰山水上的部分是()。
A.人格特质 B.动机/需要 C.社会角色 D.知识、技能
答案
多选题
关于胜任特征模型,水上冰山部分有(    )。
A.知识 B.技能 C.人格特质 D.自我概念 E.动机/需要
答案
单选题
关于胜任特征模型,不属于冰山水下的部分是()。
A.社会角色 B.自我概念 C.知识技能 D.动机需要
答案
单选题
关于胜任特征模型中,水下冰山部分不包括().
A.知识和技能 B.动机/需要 C.自我概念 D.人格特质
答案
多选题
关于胜任特征模型,属于水下冰山的部分有(    )。
A.社会角色 B.自我概念 C.人格特质 D.技能 E.动机/需要
答案
单选题
属于胜任特征冰山模型的不可见潜能部分()
A.知识 B.技能 C.动机 D.以上都不是
答案
单选题
()属于胜任特征冰山模型的可见表象部分。
A.自我认识 B.知识 C.自我特质 D.社会角色
答案
多选题
关于胜任特征的冰山模型的表述,正确的是()
A.表层的知识和技能相对易于改进和发展 B.自我概念无法通过培训改善 C.冰山的表层内容最有选拔和测试的价值 D.动机和特质处于冰山的中层 E.在人员甄选系统的设计过程中,应重点考察冰山下的内容
答案
多选题
关于胜任特征冰山模型的陈述,正确的是(    )。
A.表层的知识和技能相对易于改进和发展 B.自我概念无法通过培训改善 C.冰山的表层内容最有选拔和测试的价值 D.动机和特质处于冰山的中层 E.在设计选拔录用系统时,应重点考察冰山下的内容
答案
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关于胜任特征的冰山模型的表述,正确的是(    )。 中国大学MOOC: 冰山理论模型是美国学者斯潘塞1993年从胜任力特征角度提出的一个素质模型。在该模型中,他将人员个体素质的不同表现划分为表面可见的“冰山以上部分”和深藏的“冰山以下部分,外显行为(冰上以上部分)包括下列哪些? 按照冰山模型理论,()是在水面以上的部分,是容易改变的胜任特征。 (2018年5月) ()属于胜任特征冰山模型的可见表象部分。 素质冰山模型是将个体素质划分为表面的“冰山以上部分”和深藏的“冰山以下部分”,冰山以上部分包括() 胜任特征的冰山模型中,表象知识包括(  )。 胜任特征的冰山模型中深藏内涵包括(  )。 胜任特征冰山模型的自我概念包括()。 在胜任特征冰山模型中,属于深藏内涵的是(  )。 胜任特征的冰山模型可见表象内容包括()。 胜任特征的冰山模型可见表象知识包括( )。 胜任特征冰山模型中的自我概念包括()。 冰山模型将人的个体素质划分为表面的“冰山以上部分”和深藏的“冰山以下部分”。 “冰山以上部分”包括知识、技能。“冰山以下部分”包括 在胜任特征冰山模型中,属于可见表象的是()。 在胜任特征冰山模型中,基本、专业和相关属于(  )。 在胜任特征冰山模型中,属于可见表象的有( )。 在胜任特征冰山模型中,将事情做好的能力属于()。 在胜任特征冰山模型中,( )是指自身特有的典型行为方式。 胜任素质是驱动员工产生优秀工作绩效的各种个性特征的集合,在“素质冰山模型”中,冰山上的部分不包括() 以下哪个选项属于胜任力冰山模型中的表象的特征?()
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