确定劳动力的劳动效率是劳动力需求计划编制的重要前提。

劳动力供给=劳动力的数量×劳动力的时间×劳动力的效率。( ) 下列各项中，属于劳动力总量需求计划编制方法的是（ ）。 根据使用对象的不同，劳动力需求计划可分为企业劳动力需求计划和项目部劳动力需求计划。 确定建筑工程项目劳动力的需求量，是劳动力管理计划的重要组成部分，它决定了劳动力的招聘计划、培训计划但是它不会直接影响其他劳动计划的编制。（） 确定建筑工程项目劳动力的需求量，是劳动力管理计划的重要组成部分，它决定了劳动力的招聘计划、培训计划但是它不会直接影响其他劳动计划的编制（） 劳动力需求计划的编制要求（）。 劳动力需求计划的编制原则（）。 （）不属于公司劳动力需求计划编制的主要内容。 下列各项中，不属于劳动力需求计划编制原则的是（ ）。 劳动力总量需求计划的编制方法（） 简述劳动力需求计划的编制要求 劳动力需求计划的编制要求主要是() 符合劳动力需求计划的编制要求的是：()。 符合劳动力需求计划的编制原则的是（ ）。 根据使用对象的不同，劳动力需求计划可分为企业劳动为需求计划和项目部劳动力需求计划。() 劳动力需求，是根据生产的需求，购买劳动力的愿望和能力。劳动力需求是一种（） 长期劳动力需求曲线比短期劳动力需求曲线（）。 下列预算表格中，()是编制劳动力计划、合理调配劳动力的依据。 下列预算表格中，（）是编制劳动力计划、合理调配劳动力的依据。 劳动力总需求计划的编制方法不包括( )。