多选题

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条规定,经营劳务派遣业务应当具备下列条件()

A. 注册资本不得少于人民币二百万元
B. 有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施
C. 有符合法律
D. 法律

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多选题
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条规定,经营劳务派遣业务应当具备下列条件()
A.注册资本不得少于人民币二百万元 B.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施 C.有符合法律 D.法律
答案
多选题
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条规定,经营劳务派遣业务应当具备下列条件()
A.注册资本不得少于人民币二百万元 B.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施 C.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度 D.法律、行政法规规定的其他条件
答案
单选题
根据《中华人民共和国劳动合同法》(主席令第73号)第五十七条规定,经营劳务派遣业务,应当向()依法申请行政许可。
A.劳动行政部门 B.人力资源部门 C.行政仲裁部门 D.行政管理部门
答案
多选题
《中华人民共和国安全生产法》第五十七条规定:工会的权利有()
A.对生产经营单位在违反安全生产法律、法规,侵犯从业人员合法权益的行为,有权要求纠正 B.发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时,有权提出解决的建议,生产经营单位应当及时研究答复 C.发现危及从业人员生命安全的情况时,有权向生产经营单位建议组织从业人员撤 离危险场所,生产经营单位必须立即作出处理 D.有权依法参加事故调查,向有关部门提出处理意见,并要求追究有关人员的责任 E.有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督,提出意见
答案
单选题
《中华人民共和国劳动法》第五十七条规定:()建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。
A.企业 B.市级人民政府 C.国家 D.省级人民政府
答案
多选题
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定,关于《中华人民共和国劳动合同法》下列描述正确的是()
A.劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同 B.劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,也不可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同 C.未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同 D.未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托不可以与劳动者订立劳动合同
答案
多选题
根据《中华人民共和国劳动合同法》,经营劳务派遣业务应当具备的条件包括:()。
A.注册资本不得少于人民币二百万元 B.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施 C.有符合法律 D.法律
答案
多选题
根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同分为()。
A.口头劳动合同 B.固定期限劳动合同 C.无固定期限劳动合同 D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
答案
单选题
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A.用人单位的名称 B.劳动保密条款 C.工作时间和休息休假 D.劳动报酬
答案
单选题
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A.固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的 B.固定期限劳动合同和无固定期限的 C.固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的 D.固定期限劳动合同和临时期限的
答案
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