重大疾病医疗互助活动，在一个互助期内，职工本人未享受过补助的，其家属也不能享受（）
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重大疾病医疗互助活动，在一个互助期内，职工本人未享受过补助的，其家属也不能享受（）
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凡是参加重大疾病医疗互助活动的职工，在一个互助期内，本人未享受过补助的，其配偶（无工作）或子女有一方患重大疾病可享受一次性困难救助，最高救助金额万元（）
A.18/1 B.18/3 C.16/1 D.16/3
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职工申请重大疾病医疗互助金补助不能超过一个互助期（）
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职工重大疾病医疗互助活动是由的一项群众性互助活动（）
A.党委领导 B.政府支持 C.工会运作 D.职工参与 E.互济受益 F.职工受益
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职工重大疾病医疗互助活动每年互助补助期为365天，补助期前为互助金缴费期（）
A.30 B.40 C.50 D.60
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职工医疗互助活动救助范围内的重大疾病包括（）
A.恶性肿瘤 B.再生障碍性贫血 C.急性心肌梗塞 D.心脏瓣膜置换术 E.脑中风后遗症 F.颅内肿瘤手术
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职工重大疾病医疗互助活动互助金缴纳标准为40元每人，每人每期只能缴纳一份互助金（）
答案
职工在一个互助期满后若治疗期还未结束应续缴下期重大疾病医疗互助金（）
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职工重大疾病医疗互助活动《实施办法》的四大特点（）
A.群众性、团体性 B.互济性 C.自愿性 D.非盈利性 E.自助性 F.保密性
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累计参加3期以上（含3期）职工重大疾病医疗互助活动的工会会员可享受住院津贴保险（）
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杭州市在职职工医疗互助包括几种重大疾病（）
在一个互助期内，职工患重大疾病可一次或多次申请互助金补助，但补助金总计不超过最高支付限额（）
《在职职工重大疾病互助保障计划》的互助费是多少
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持卡会员累计参加3期以上（含3期）职工重大疾病医疗互助活动的，还可继续享受最高保额的住院津贴保险（）
职工重大疾病医疗互助活动团体参加人数不少于本单位在册职工人数的（）
《在职职工重大疾病互助保障计划》所列疾病是几种
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参加职工医疗互助活动的职工，在医保定点医院住院治疗出院后()个工作日内，由职工本人或其委托代理人携带相关材料到公司工会申请补助。
重大疾病互助保障计划最多可以为职工办理几份，领取最高互助金额是多少？
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参加《在职职工重大疾病互助保障计划》能得到什么保障？互助金最高给付标准如何确定？
《在职职工重大疾病互助保障计划》所涵盖的十一种重大疾病范围是哪些
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第七期大病医疗互助活动中集团为在职在册特困职工交纳互助金元（）
职工医疗互助从()开始实施。
《在职职工重大疾病互助保障计划》每人最多可以参保几份
《在职职工重大疾病互助保障计划》的观察期是多少天
《在职职工重大疾病互助保障计划》每人最多可以参保几份？
《在职职工重大疾病互助保障计划》的观察期是多少天？
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